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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stührenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Bereichen ganz okay, ansonsten schaut wie schon gesagt, jeder auf sich. Viele sin sich auch nicht zu Schade einen zu verpfeifen.
Würde gerne null Sterne geben. Arbeitszeiten von 7 bis 16:30 Uhr, ohne Gleitzeit, völlig veraltet. Man wirbt mit einer Gleitzeit, diese wird von der Führungsetage allerdings nicht gerne gesehen. Überstunden kann man nicht ohne vorher bei der GF anfragen zu müssen einsehen und man muss diese innerhalb einer Woche abbauen... Unmöglich.
Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten gibt es nur für die IT.
Teilweise schauen sie von oben herab. Von sich selbst sehr überzeugt, als Außenstehender hat man eher das Gefühl, dass nicht einmal die GF weiß was sie tun müssen.
Eigentlich jeden tag das selbe, kommt aber auf die Abteilung an.
Mit einigen Kollegen können nette Gespräche geführt werden, mit anderen eher weniger...
Generell herrscht eher ein Gegeneinander als Miteinander. Jeder schaut auf sich selbst.