2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Wunder, dass die schonmal insolvent gegangen sind.
Bewerber/inHat sich 2021 als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch nie sowas unstrukturiertes und unhöfliches erlebt.
Bewerbungsfragen
Nachdem ich gesagt habe, ich möchte das Team vorher kennenlernen, wurde ein Termin ausgemacht. Zu diesen Termin, wurde mir jedoch nicht das Team vorgestellt, stattdessen sollte eine Testaufgabe erledigt werden, zuerst fehlte die Aufgabe, dann war der Arbeitsplatz nicht ausgerüstet. Ich musste Stundenlang warten und meine eigenen Vorschläge, wie mir die Aufgabe einfach zuzusenden und ich würde sie zu Hause aus erledigen und abgeben, wurde ignoriert. Eigeninitiative ist hier komplett zwecklos. Ich sollte einen anderen Tag wiederkommen. Leider wurde mir nichtmal gesagt wann genau. Ich habe meinen Bewerbungsprozess komplett selbst organisiert, da dort niemand fähig dazu war. Leider wurden auf meine Mails wann genau der zweite Tag stattfindet nicht geantwortet, so bin ich auf gut Glück einfach hin. Ich bin professionell genug um selber alles in die Hand zu nehmen wenn der gegenüber von mir unfähig ist. Nach den Tag wollte die Firma sich nach Frist zurückmelden, natürlich wurde das nicht eingehalten, da die Firma offensichtlich nichts kann. Tipp für andere Bewerber, verschwendet eure Zeit nicht mit so einer Agentur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RabanusPersonalabteilung
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
grundsätzlich sind wir immer sehr offen für konstruktive Kritik und nehmen uns diese sehr zu Herzen, da wir stetig bemüht sind, auch unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und unsere Abläufe zu optimieren.
In Ihrem Fall denke ich jedoch, dass Ihre schlechte Bewertung – entgegen Ihrer Aussage, Sie hätten sich selbst gegen uns als Arbeitgeber entschieden – wohl von Ihrer Enttäuschung, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden und Ihnen abgesagt hatten, herrührt.
Nach einem ersten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch und wenn das Profil und die Qualifikation übereinstimmen, bitten wir den Bewerber zu einem Probearbeitstag. Das gibt ihm/ihr die Möglichkeit, sich zum einen mit unserer Arbeitsweise vertraut zu machen und zum anderen das Team kennenzulernen und herauszufinden, ob man sich dort künftig wohl fühlt.
Zugegebenermaßen hatten wir an dem von Ihnen angesprochenen Tag technische Probleme, weswegen wir Sie höflich gebeten haben, ob wir den Probearbeitstag an einem anderen Tag wiederholen könnten. Für die Umstände müssen wir uns entschuldigen. Auch wenn dies natürlich nicht unserem Anspruch entspricht, passieren auch uns manchmal Fehler und natürlich achten wir darauf, dass dies in Zukunft vermieden wird.
Wie bei uns im Haus bei einem Bewerbungsprozess üblich, durchlaufen alle Kandidaten den gleichen Prozess und am Ende wird sich mit der Geschäftsleitung zusammengesetzt und eine Entscheidung getroffen. Dass das Feedback im Nachgang – in Ihrem Fall dann leider mit einer Absage – erst nach einer Verzögerung (8 Tage nach dem Probearbeitstag) stattgefunden hat, tut uns leid, aber wir wollten auch den anderen Bewerbern die Chance geben, ihren Probearbeitstag bei uns zu absolvieren und uns die Zeit nehmen, den/die Bewerber/in auszuwählen. Aufgrund der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen, kann es allerdings auch manchmal zu einer Verzögerung bei der Rückmeldung an die jeweiligen Kandidaten kommen. Dennoch möchten wir uns für die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Wir möchten Ihnen auf diesem Wege alles Gute für die Zukunft wünschen.
Viele Grüße
Stephanie Rabanus
Personalleitung
Sehr angenehmer & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Digital Media Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RabanusPersonalabteilung
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat und danken Dir für Deine positive Bewertung.
Willkommen im Team!
Viele Grüße
Stephanie Rabanus
Personalleitung