Als Karriere Sprungbrett geeignet, nicht aber um zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will kann man sehr viel lernen. Und sich weiter entwickelt, in eigenen Interesse.
Die Frage ist, seid ihr bereit Motivierte Mitarbeiter zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte stellen sich über alles, nehmen deine idealen und profitieren davon.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Mitarbeiter Gespräche. In einem überschaubaren Zeitraum.
Fördern qualifizierten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein Tadel ist auch ein lob, so denken sie.
Kommunikation
Regelmäßig hält der Geschäftsführer Vorträge vor.
Und in leitenden Positionen werden Meetings abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Du brauchst eine dicke Haut, wenn’s um Mobbing geht, alles wird gegen dich verwendet wenn du besser als die andere dastehst.
Work-Life-Balance
Recht flexibel, so wie es den Vorgesetzten geraden passt.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten, vielleicht anders im Büro. Achtung! Deine Ideen werden als ihre verkauft, wende dich an höhere instandsetzen.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt? Nein.
Wenn du Freude daran hast mehr zu leisten im Sinne Erfahrung zu sammeln, dann kannst du hier viel lernen weil du auf dicht gestellt bist.
Gleichberechtigung
Ja definitiv, in der Produktion weniger aber im Büro. Wiedereinsterinnen werden gerne wiedergenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genommen, aber nicht sonderlich geschätzt. Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Lärmschutz mangelhaft, nur für auserwählte also nicht für jedermann.
Mann kann aber wenn man will Standard Gehörschutz bekommen.
Computer sind vorhanden und auf einem akzeptablen Level.
Beleuchtung und Wärme sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer ist sehr an einer Klima neutralen Produktion interessiert und investiert auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist teilweise unter durchschnittlich bis moderat für verantwortungsvolle Posten.
Gehaltserhöhungen bekommt man hier anscheinend nur durch schlecht reden anderer Mitarbeiter und nicht durch eigene Erfolge und Fleiß. Nach dem Motto, ”der andere bekommt aber mehr, ich will auch”
Image
In der Produktion, nur solange da bleibe bis man was besseres findet.
Oder genug Erfahrung gesammelt hat.
Azubis werden mehr von Gesellen und Mitarbeitern betreut.
Karriere/Weiterbildung
Achtung, keine!!!
Nach über 5 Jahren Zugehörigkeit als Maschinenbau Techniker und Verhandlungen an einen adäquaten Posten wurden nur leere Versprechungen gemacht die nicht Eingehalten wurden. Nach einem Arbeitsunfall und Reha, kündigt man lieber Mitarbeiter als sie zu unterstützen und zu fördern, obwohl man qualifiziert ist.