Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stürtz Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig hält der Geschäftsführer Vorträge vor.
Und in leitenden Positionen werden Meetings abgehalten.
Du brauchst eine dicke Haut, wenn’s um Mobbing geht, alles wird gegen dich verwendet wenn du besser als die andere dastehst.
Recht flexibel, so wie es den Vorgesetzten geraden passt.
Cholerisches Verhalten, vielleicht anders im Büro. Achtung! Deine Ideen werden als ihre verkauft, wende dich an höhere instandsetzen.
Gerecht aufgeteilt? Nein.
Wenn du Freude daran hast mehr zu leisten im Sinne Erfahrung zu sammeln, dann kannst du hier viel lernen weil du auf dicht gestellt bist.
Kein Tadel ist auch ein lob, so denken sie.