Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stürtz Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GF informiert die Belegschaft regelmäßig, das könnte allerdings noch häufiger sein
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, bereichsübergreifend noch ausbaufähig
Meine Wünsche bei der Urlaubsplanung werden berücksichtigt, auch bei kurzfristig notwendigen Auszeiten gab es bisher keine Probleme. Dabei hilft auch das Zeitkonto. Überstunden fallen an und werden auf Wunsch vergütet.
Die flachen Hierarchien bringen für den einzelnen Mitarbeiter viel Eigenverantwortung und Raum für Gestaltung mit sich. Wer so etwas sucht, ist hier richtig aufgehoben.
Viel Hektik und Zeitdruck führt immer weider zu schlechter Stimmung zwischen Kollegen und zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Meistens macht die Arbeit Spaß