Faires arbeiten bei Stulz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Sicherer Job, Faire Behandlung, Zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist ausbaufähig. Und der Pool der Springer, also Mitarbeiter die in bestimmten Situationen die Lücken füllen und die Abteilungen wechseln um diese kurzzeitig zu unterstützen muss größer werden.
Verbesserungsvorschläge
Am Image nach außen muss gearbeitet werden. Ansonsten glaube ich das bereits viele gute Maßnahmen unternommen wurden um Probleme anzugehen und diese zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten hören einem zu und man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden. Klar gibt es hier und da mal Reibereien aber das gehört dazu und es sind alle bemüht sich zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon länger ein Thema hier, nach der Umstrukturierung finde ich aber das sich alle wirklich mehr Mühe geben und sich hier deutlich was getan hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher schon geschrieben, außer die eine oder andere Reiberei ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Immer Hilfsbereit und packen auch mit an. Und die meisten kommunizieren gut untereinander. Man wird nicht alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Eine 36 Stunden Woche ist schon top. Urlaub kann normalerweise immer und jederzeit konsumiert werden. Selbst bei kurzfristigen einreichen wird der Urlaub oft durchgewunken. Dennoch gibt es Einschränkungen je nach Auftragslage und Situation.
Auf die Familie wird ebenfalls stets Rücksicht genommen. Zudem ist es einfach und unkompliziert Teilzeit zu beantragen bei bedarf.
Home-Office bzw. Gleitzeit sind in der Fertigung hingegen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung besser geworden. Es wird besser kommuniziert, jeder hat seinen fest zugewiesenen Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden mehr in Veränderungen usw. mit einbezogen. Es gibt hier natürlich noch potential aber es ist auf dem richtigen weg.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Bei ausfällen wird jedoch gerne auf ein paar wenige einzelne Personen zugegriffen und diese werden als springer verwendet. Aber auch hier soll Änderung her und der Pool der Springer erweitert werden.
Gleichberechtigung
Hier habe ich persönlich nicht so viele Kontaktpunkte gehabt aber von dem was ich mitbekommen habe finde ich schon das alles sehr fair von statten geht und alle gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich hier nur gutes mitbekommen. Es werden auch ältere Leute eingestellt und der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung wird derzeit viel neu aufgebaut und verändert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So gab es eine neue Klimaanlage in der Halle, die Arbeitsplätze sollen verändert und verbessert werden. Derzeit legt man viel wert auf gute Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Und für das was man tut ist es fair. Gehalt für die Leute die mehr tun als soll hat aber noch potential nach oben. Sozialleistungen sind auch gegeben. So gibt es zum Beispiel einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen und was zur Pflegeversicherung.
Image
Auch hier ist arbeit notwendig. In der Belegschaft gibt es immer Leute die unzufrieden sind, ich finde aber das gerade in letzter Zeit viel gemacht wird um viele der "Probleme" anzugehen und diese zu beheben. Das image was auch gerade hier zu trage kommt ist schon sehr kritisch und ich empfinde das es in Wirklichkeit besser ist als es dargestellt wird. Dennoch muss hier von Seiten des Unternehmens etwas aufgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiteres Thema was scheinbar durch die Umstrukturierung in die richtige Richtung gestoßen wurde. Ich habe das Gefühl das einem die Chancen zum Karriereaufstieg bzw. Der Weiterbildung nun deutlicher sind und auch mehr in diese Richtung unternommen wird.