STULZ 

GmbH

Bewertungen

Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei STULZ GmbH sind insgesamt positiv. Mitarbeitende schätzen insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die eine 36-Stunden-Woche und desk sharing einschließen. Dies ermöglicht nicht nur eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, sondern berücksichtigt auch individuelle Interessen der Mitarbeitenden. Besonders im Außendienst sind nach Absprache spontane Urlaubstage möglich, was als weiterer positiver Aspekt hervorgehoben wird. Auch die Möglichkeit, weitgehend orts- und zeitunabhängig zu arbeiten, trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.

Jedoch gibt es auch einige kritische Anmerkungen. So berichten einige Beschäftigte, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit von 36 Stunden durch nicht vollständig kompensierte Überstunden überschritten wird. Für die Mitarbeitenden in der Produktion fehlen außerdem Gleitzeitmöglichkeiten, wobei die vorgegebenen Zielzeiten als unrealistisch empfunden werden. Einzelne Bewertungen betonen, dass die Arbeit einen so großen Raum einnimmt, dass wenig Zeit für Freizeit oder das Privatleben bleibt. Trotz dieser negativen Punkte bleibt der Gesamteindruck zur Work-Life-Balance bei STULZ jedoch positiv.

In der Kategorie Gehalt/Sozialleistungen von STULZ GmbH haben die Bewertungen eine insgesamt neutrale Stimmung, wobei schriftliche Bewertungen eine leicht positive Tendenz aufweisen. Viele Nutzer:innen loben, dass die Gehälter pünktlich und manchmal sogar verfrüht ausgezahlt werden. Die Löhne gelten als angemessen und insbesondere in der Branche gut bezahlt. Es gibt zudem zusätzliche Sozialleistungen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass die Bezahlung fair ist und Raum für Verbesserungen für engagierte Mitarbeiter:innen besteht.

Dennoch gibt es einige kritische Stimmen, die die Gehälter als durchschnittlich oder unzureichend, besonders im Servicebereich, empfinden, da sie nicht der erbrachten Arbeitsleistung entsprechen. Viele Nutzer:innen sehen die Bezahlung als der Verantwortung entsprechend, obwohl einige noch Potenzial für Anpassungen sehen. Zusammenfassend zeigt sich, dass die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen als stetige Stärke wahrgenommen wird, während vereinzelt ein Verbesserungsbedarf bei den Löhnen gesehen wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei STULZ GmbH wird von den meisten Mitarbeiter:innen als positiv empfunden. Nutzer:innen beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, stressfrei und familiär, mit einer ausgewogenen und vertrauten Stimmung. Zahlreiche Bewertungen heben hervor, dass die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen als unterstützend oder freundlich wahrgenommen wird, und dass die Vorgesetzten aufmerksam sind. Die Mitarbeitenden fühlen sich in einem Arbeitsumfeld, das positiv und motivierend ist, und kommen gerne zur Arbeit.

Es gibt jedoch einige Bewertungen, die eine weniger positive Perspektive bieten. So wird unter anderem erwähnt, dass die Stimmung gelegentlich bedrückend sein kann und Klatsch weit verbreitet ist, was die Arbeitsatmosphäre trüben kann. Dennoch bleibt der Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre bei STULZ GmbH überwiegend positiv, und viele Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Arbeitsumgebung.

Die Bewertungen zur Kategorie Karriere/Weiterbildung bei STULZ GmbH sind gemischt, weisen jedoch insgesamt auf positive Aspekte hin. Besonders hervorgehoben wird die Verfügbarkeit von Weiterbildungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die jedoch Zeit benötigen, um vollständig genutzt zu werden. Mitarbeiter:innen, die engagiert sind, haben die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten und innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen, was zu einer langen Verweildauer nach der Ausbildung führt. Die Restrukturierungen der Firma scheinen die Aufstiegsmöglichkeiten positiv beeinflusst zu haben.

Neben den positiven Bewertungen gibt es einige Bedenken: Versprochene Schulungen wurden nicht immer eingehalten und die Chancen für Weiterbildung und Karriereaufstieg sind teilweise begrenzt und bedürfen intensiverer Nachfragen. Insgesamt vermittelt STULZ GmbH ein Bild eines Unternehmens, das bemüht ist, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu bieten, jedoch bei der Umsetzung dieser Ambitionen manchmal hinter den Erwartungen zurückbleibt.