16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Büroausstattung
Ich wurde mittels Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen entfernt. (Da ich gleich nach Aufhebungsvertrag einen neuen Arbeitgeber gefunden hatte, konnte ich vor Termin zur Aufhebung eine Kündigung abgeben.)
Es gab keinerlei vorherige Ermahnung oder Information. Ich hatte bis dahin ein gutes Gefühl. Da ich aus einem festen Arbeitsverhältnis gewechselt habe, finde ich dieses Verhalten absolut verwerflich und unsozial.
Ich hatte eine vertraglich festgelegte 36h Woche. Ich hatte am Ende jeden Monats Überstunden. Alle Überstunden über 15h wurden gestrichen. Anträge, um diese Überstunden zu übernehmen sind nicht akzeptiert worden.
Mir wurden bereits zur Vertragsunterzeichnung notwendige Schulungen zugesichert. Davon habe ich keine einzige erhalten.
Standard
Die Digitalisierung in allen Bereichen weiter voran bringen.
Wir ziehen alle am selben Strang. Der Umgang miteinander ist sehr familiär.
Man kann großenteils orts- und zeitunabhängig arbeiten.
Es sind diverse Möglichkeiten vorhanden. Man muss sie nur nutzen.
Das passt.
Ein aktuelles Thema, welches immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Ich arbeite mit sehr freundlichen Kollegen zusammen. Wir gehen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit zusammen los.
Ich schätze meine älteren Kollegen sehr. Ihre Erfahrung ist Gold wert.
Ich tausche mich täglich mit meiner Führungskraft aus. Dies geschieht immer sachlich, respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Equipment und Ausstattung sind gut. Falls Bedarfe entstehen, werden diese zügig gedeckt.
Ich werde regelmäßig über verschiedenste Kanäle auf dem Laufenden gehalten.
Täglich neue und interessante Herausforderungen.
Es ist ein Unternehmen in dem ich sehr gerne Arbeitnehmer bin mit hoffentlich noch vielen gemeinsamen Jahren.
Nichts.
Nichts.
Ausgeglichenes, vertrautes Betriebsklima.
Ausgewogen und eigene Interessen werden berücksichtigt.
Wer weiterkommen möchte darf das auch.
Immer pünktlich mit extra Sozialleistungen und der Branche entsprechend sehr gut bezahlt.
Offenes und ehrliches Zusammenarbeiten.
Berufserfahrung im Alter wird honoriert.
Alles aktuell.
Ausgewogen und jeden Tag interessant.
Ein typisch deutsches Familienunternehmen. Man kann hier lange arbeiten und alt werden.
Im Außendienst nach Absprache sind immer auch mal ein paar spontane Urlaubstage drin. Mir wurde nie ein Wunsch verwehrt.
Man kann sich mit Engagement gut hocharbeiten.
Bevorzugt werden immer noch Diesel Firmenwagen.
Immer das beste Werkzeug. Wenn man was spezielles braucht, bekommt man es.
Im direkten Team super. Technische Infos die eigentlich selbstverständlich sind muss man sich teilweise mühsam zusammensuchen.
Immer wieder neue Herausforderungen und technisch sehr interessante Produkte.
Pünktliche Bezahlung, Sicherer Job, Faire Behandlung, Zukunftsorientiert.
Das Image ist ausbaufähig. Und der Pool der Springer, also Mitarbeiter die in bestimmten Situationen die Lücken füllen und die Abteilungen wechseln um diese kurzzeitig zu unterstützen muss größer werden.
Am Image nach außen muss gearbeitet werden. Ansonsten glaube ich das bereits viele gute Maßnahmen unternommen wurden um Probleme anzugehen und diese zu lösen.
Es macht Spaß jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten hören einem zu und man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden. Klar gibt es hier und da mal Reibereien aber das gehört dazu und es sind alle bemüht sich zu verbessern.
Auch hier ist arbeit notwendig. In der Belegschaft gibt es immer Leute die unzufrieden sind, ich finde aber das gerade in letzter Zeit viel gemacht wird um viele der "Probleme" anzugehen und diese zu beheben. Das image was auch gerade hier zu trage kommt ist schon sehr kritisch und ich empfinde das es in Wirklichkeit besser ist als es dargestellt wird. Dennoch muss hier von Seiten des Unternehmens etwas aufgebessert werden.
Eine 36 Stunden Woche ist schon top. Urlaub kann normalerweise immer und jederzeit konsumiert werden. Selbst bei kurzfristigen einreichen wird der Urlaub oft durchgewunken. Dennoch gibt es Einschränkungen je nach Auftragslage und Situation.
Auf die Familie wird ebenfalls stets Rücksicht genommen. Zudem ist es einfach und unkompliziert Teilzeit zu beantragen bei bedarf.
Home-Office bzw. Gleitzeit sind in der Fertigung hingegen nicht möglich.
Ein weiteres Thema was scheinbar durch die Umstrukturierung in die richtige Richtung gestoßen wurde. Ich habe das Gefühl das einem die Chancen zum Karriereaufstieg bzw. Der Weiterbildung nun deutlicher sind und auch mehr in diese Richtung unternommen wird.
Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Und für das was man tut ist es fair. Gehalt für die Leute die mehr tun als soll hat aber noch potential nach oben. Sozialleistungen sind auch gegeben. So gibt es zum Beispiel einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen und was zur Pflegeversicherung.
Wie vorher schon geschrieben, außer die eine oder andere Reiberei ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Immer Hilfsbereit und packen auch mit an. Und die meisten kommunizieren gut untereinander. Man wird nicht alleine gelassen.
Bisher habe ich hier nur gutes mitbekommen. Es werden auch ältere Leute eingestellt und der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung besser geworden. Es wird besser kommuniziert, jeder hat seinen fest zugewiesenen Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden mehr in Veränderungen usw. mit einbezogen. Es gibt hier natürlich noch potential aber es ist auf dem richtigen weg.
In der Fertigung wird derzeit viel neu aufgebaut und verändert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So gab es eine neue Klimaanlage in der Halle, die Arbeitsplätze sollen verändert und verbessert werden. Derzeit legt man viel wert auf gute Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation war schon länger ein Thema hier, nach der Umstrukturierung finde ich aber das sich alle wirklich mehr Mühe geben und sich hier deutlich was getan hat.
Hier habe ich persönlich nicht so viele Kontaktpunkte gehabt aber von dem was ich mitbekommen habe finde ich schon das alles sehr fair von statten geht und alle gleichberechtigt sind.
Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Bei ausfällen wird jedoch gerne auf ein paar wenige einzelne Personen zugegriffen und diese werden als springer verwendet. Aber auch hier soll Änderung her und der Pool der Springer erweitert werden.
keine
Selbstverständliche Verhaltensweisen werden als Zielstellungen bei neunen Mitarbeiten angesetzt, die ist sehr ungewöhnlich und sagt bereits zu Beginn
des Arbeitsstart über das negative und schlechte Arbeitsklima aus.
Die Mitarbeiter arbeiten und kommunizieren mehr übereinander und gegeneinander und (leider) nicht miteinander.
Der Arbeitgeber führt eine sehr unstrukturierte Arbeitsweise, dies wird insbesondere bereits bei der Personalabteilung vorgelebt .
Offen und zielgerichtet mit den Kollegen kommunizieren
Mehr als angenehm. Man kommt immer gerne zur Arbeit.
Neuerdings ist die Firma sogar auf Social Media unterwegs und entwickelt Image Filme etc.
Der Kanal wird teilweise sogar von Azubis geführt, welche einem einen super Einblick in die Stulz-Welt geben.
36 Std Woche und keine festen Zeiten! Da kann niemand was sagen. + Desksharing!
Wer hier Gas gibt, kann die Karriereleiter hoch steigen. Ich habe selbst hier gelernt und mir wurden immer Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Viele Mitarbeiter bleiben genau deshalb nach der Ausbildung hier!
Besser gehts nicht! Dieses freundschaftliche Miteinander ist nicht selbstverständlich und ein riesen Bonus für mich.
Die meisten sind per Du und begegnen sich auf Augenhöhe. Man kann offen über alles sprechen und es wird einem zugehört!
Im Großen und Ganzen alles in Ordnung. Man hat alles was man braucht.
Und wenn was fehlt, wird es besorgt.Einiges könnte aber mal erneuert werden zB die Fahrstühle.
Immer pünktlich. Da gab es noch keine Probleme.
Man darf an vielen neuen und innovativen Projekten mitwirken. Es gibt also immer Möglichkeiten seine Aufgabenfeld zu erweitern.
Sehr angenehmer, teilweise freundschaftlicher Umgang miteinander.
Mit einer 36 Stunden Woche sowie Gleitzeit ist eine W-L-B gut realisierbar.
Das Gehalt ist immer pünktlich und manchmal sogar überpünktlich.
Starker Zusammenhalt und jeder unterstützt jeden.
Fairer Umgang, immer ein offenes Ohr, Leistungen werden honoriert.
Über den kurzen Dienstweg erhält man alle Infos, die benötigt werden.
Pünktliche Gehalt ls Zahlung
Oben beschriebenen
Sehr viel was falsch läuft weiss die Firma sollte aber die Kritik auch umsetzen
Sehr bedrückt... währe nich schlechter wenn einige Kollegen nicht so gut drauf währen. Sehr unter druck gesetzt.
Wenn man sich die Bewertungen hier so durch liest die nicht von der Eigenen Personal Abteilung geschrieben wurden
Keine Gleitzeit für Produktion und Richtzeiten die einem als Vorgabezeit verkauft werden.
Nicht durch Weiterbildung und Leistungen.
Wird nicht angeboten und nur nach sehr viel Nachfrage...
Für die Tätigkeit okay aber auch nicht gut
Je nach dem geht hier sehr viel nach Nasenfaktor auch von den Vorgesetzten .
Einige gehören nicht in diese Position die sie haben...haben sie auch nicht aus Leistung bekommen.
Hab noch nie erlebt das Meisterpositionen an Gesellen vergeben werden.
Könnte durchaus Moderner sein
Kaum vorhanden und unter den Abteilungen nicht vorhanden...auch wenn immer darüber gesprochen wird das die Kommunikation verbessert werden soll ... passiert nichts!
Geht alles nach Nase...wer kaum Wiederworte gibt wird auch besser behandelt. Zudem auch ungerecht verteilte Prämien.
Eher Eintönig und teils langweilig. Kaum Neuerungen und Verbesserungen der Abläufe.
Einige Dinge ändern, kein Wunder weshalb bei der Mitarbeiter bei der Befragung sich über 50% in 2 Jahren nicht mehr im Unternehmen sehen
Hinterm Rücken wird gelästert, man bekommen es auch über andere mit.
Arbeite bei Stulz und du lebst für Stulz, Freizeit oder Privatleben ist nicht mehr
Naja.. bis auf wenn man das selbe will, ist es die Katastrophe
Die älteren sind hoch angesehen
Verhalten sich wie Kumpels.. nicht wie Autoritätspersonen
Schlimm.. angebliche Gleitzeit von 6-19 Uhr… darf man nicht nutzen. Vom versprechenden Homeoffice ganz abzusehen.. geht auf einmal nicht mehr
Schlecht, es ist auch keiner gewillt, wiedllich zu reden
Solange man Techniker ist oder Projektleiter ist alles in Ordnung.. im Service ist das Gehalt n Witz, für das was man leistet
Die alt eingesessenen sind die Könige.. also neuer, junger Mitarbeiter wirst du nicht geschätzt und bist immer der dumme
Jeden Tag die selbe Leier..
So verdient kununu Geld.