8 von 146 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen, die bei STULZ eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen STULZ als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nicht gut
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei STULZ GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Nur im Marketing und Produktmanagement gut
Karrierechancen
0,0 Karrierechancen… man wird ausgebildet um ein perfekter Sachbearbeiter zu werden, der vielleicht nach 20 Jahren Unternehmenszugehöigkeit, die Chance hat mal aufzusteigen(aber nicht aus Leistung)
Arbeitszeiten
Schon traurig wenn das der einzige Plus Punkt ist, dass man nur eine 35 std. Woche hat
Die Ausbilder
Teilweise sehr gute dabei, die dem Auszubildenden viel mit auf dem Weg geben wollen, aber zum größten Teil welche die hauptsächlich nur mit sich selber beschäftigt sind
Aufgaben/Tätigkeiten
Stumpfe/langweilige Tätigkeiten; nur auf Sachbearbeiter eben ohne viel spielraum
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei STULZ GmbH in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits einer großen Firma
Verbesserungsvorschläge
Auszubildenden mehr Perspektiven bieten, nicht nur als billige Arbeitskraft in die Produktion stecken.
Arbeitsatmosphäre
Büro und Produktion sind Feinde
Arbeitszeiten
6 bis 14 Uhr, 36 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag
Die Ausbilder
Zum Teil sehr desinteressiert, nicht immer ganz kooperativ wenn es um Prüfungsvorbereitung geht,
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Kompetenz zeigt gibt es tatsächlich sehr spannende Abteilungen und Projekte, an denen man teilnehmen kann.
Variation
Wenn man nicht aufpasst und sich darum kümmert was in seinem Ausbildungsplan steht, verbringt man die halbe Ausbildungszeit in der (Baukasten-) Produktion
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei STULZ GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Angenehme und Moderne Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Es gibt außer mir noch andere Azubis. wir verstehen uns sehr gut und haben gemeinsame Aktivitäten und essen wir Mittags gemeinsam.
Karrierechancen
Nach der Ausnildung ist die Übernahme Chance sehr hoch. die Aufstiegsmöglichkeit sieht auch sehr gut an.
Arbeitszeiten
Ich finde die Arbeitszeiten sind sehr fair, man hat ein Arbeitszeit pro Woche von 36 Stunden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsgehalt ist Fair und es gibt dazu noch Weihnachts- und Urlaubsgeld. die Lohn wird sehr Pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Der ist sehr hilfsbereit und bei fragen nimmt er sich immer zeit für die Auszubildende /r und hilft gern. Der kann mir Fachlich sehr weit Hilfen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß, hier im Unternehmen habe ich sehr netten und Freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sehr hilfsbereit sind. Ich komme gern zur Arbeit und lerne hier viel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mann bekommt hier immer Unterschiedlichen Aufgaben und auch neben die Tätigkeiten Unterstützt die Firma für Lernen und bekommt man für die Prüfungen freien Tagen die man für die Prüfung nutzeb kann. Außerdem die Kolleginnen und Kollegen Hilfen bei der Fragen und bei der Lern inhalt.
Variation
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und dadurch lernt man viel.
Respekt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und Respektvoll. Wir bestellen gemeinsam Mittag essen und essen wir zusammen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei STULZ GmbH in Hamburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise schlecht. Ich denke, man könnte mehr für seine Mitarbeiter tun, um die Atmosphäre angenehmer zu gestalten. Würde in der GF auch jemand jüngeres seine Fäden ziehen, würde sich die Firma positiv verändern können und nicht alles beim alt Bewährten bleiben. Das könnte dem Unternehmen auf Dauer schaden...
Karrierechancen
Viele Azubis werden übernommen, allerdings höre ich oft, wie wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Auch für Azubis gibt es wenig Schulungen, etc. Ebenso für Mitarbeiter kaum Fortbildungen und das hat noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr finde ich überflüssig, obwohl du dich als Azubi ohnehin deiner Abteilung anpasst. Ansonsten 36 Std./Woche ist okay und eher schnell überschritten. Leider dürfen wir keine Gleitzeittage nehmen, was das Abbummeln der Überstunden total nervig gestaltet.
Ausbildungsvergütung
Wir verdienen trotz Tarifvertrag am wenigsten verglichen mit meinen Klassenkameraden, die teilweise auch nur 35-37 Std./Woche arbeiten.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist gleichzeitig auch der Personalleiter und hat dementsprechend wenig Zeit für Fragen oder andere Belange der Auszubildenden.
Spaßfaktor
In manchen Abteilungen macht es super viel Spaß und in anderen ist es durch die Kollegen oder die Aufgaben nicht so spannend oder interessant.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt einige Abteilungen in denen man mit sehr vielen wiederholenden, eintönigen Tätigkeiten zu tun hat und in anderen Abteilungen mit viel Kundenkontakt oder generell Externen macht es sehr viel Spaß und man hat jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben. (Kaffee kochen oder ähnliche Praktikantenaufgaben musste ich noch nicht einmal erledigen)
Variation
Du hast die Möglichkeit einen Teil (~8 Wochen) in einer Niederlassung oder im Ausland zu verbringen. Du musst dich aber um alles selbst kümmern. Gernerell gilt, wer viel Eigeninitiative zeigt, bekommt auch spannendere Aufgaben.
Respekt
Es gibt wenige Kollegen, die nicht gut mit Stress umgehen können oder die ihre schlechte Laune an dir auslassen... das darf man einfach nicht persönlich nehmen. Wenn du dich integrierst, dann nehmen dich auch alle als ihre Kollegen wahr und nicht nur als den Azubi.
In der Niederlassung keine Montage, daher wenig Erfahrung in diesem Bereich
3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei STULZ GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma wurde ich gut aufgenommen und hatte schnell zu allen Kollegen eine gute Verbindung, außerdem wird man mit viel Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind manchmal sehr lang, dieses kann man aber durch Freizeitausgleich wieder reinholen. Zudem sind in unserer Niederlassung durch Fehlende Montagen nur wenig Erfahrung in diesem Bereich möglich. Dass wird durch ein 4-6-wöchigen Arbeitsplatzwechsel zum Hauptsitz nach Hamburg leicht ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
In der Niederlassung Löten und evtl. bau einer kleinen Kälteanlage.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei STULZ GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in der Firma willkommen und ernstgenommen. Es macht Spaß sich morgens auf den Weg zu machen und zu wissen, dass man Aufgaben abarbeiten muss und nicht nur rumsitzt. Mit den anderen Azubis kann man in den Pausen gut quatschen und Spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Wünschen oder Bedürfnissen gegenüber dem Arbeitgeber wird je nach Azubi etwas anderes entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber könnte man etwas mehr auf die Azubis zugehen, denn als Azubi selbst kennt man die vielfältigen Möglichkeiten nicht alle.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine 3er JAV, Betriebssport und Firmenveranstaltungen.
In einigen Angelegenheiten könnte dir mehr Verantwortung übertragen werden, in anderen Situationen könnte man dich besser unterstützen.
Einige Kollegen sind oft schlecht gelaunt.
Karrierechancen
Die Firma bildet für den eigenen Bedarf aus. Mit durchschnittlichen Leistungen hast du also gute Chancen übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Du hast bei STULZ Gleitzeit, kannst also selbst entscheiden wann du arbeiten willst (in der Fertigung ist ein Zweischichtsystem).
Mit einer 36 Std. Woche lässt es sich gut arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Du bekommst hier Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Vergütung wird pünktlich am Ende des Monats gezahlt. Es bekommen alle Ausbildungsberufe die gleiche Vergütung.
Die Ausbilder
Jede Frage wird dir beantwortet, allerdings musst du erst auf deinen Ausbilder zugehen.
Spaßfaktor
Die Aufgaben machen meistens Spaß, du kannst auch mit auf Messen fahren. Die Erfahrungen die du hier sammelst sind sehr hilfreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Du kannst auch Niederlassungen sehen oder ins Ausland gehen. Die Ausstattung könnte etwas moderner sein. Du hast aber alles was du brauchst.
Variation
In allen Abteilungen lernt man das, was man in der Berufsschule wiederholt, oder umgekehrt. Ab und an könntest du etwas mehr beansprucht werden.
Respekt
Respektvoll wirst du auf jeden Fall behandelt. In einigen Angelegenheiten könnte dir mehr Verantwortung übertragen werden, in anderen Situationen könnte man dich besser unterstützen.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird STULZ durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden STULZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 8 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich STULZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.