Schlimmer geht fast nimmer
Verbesserungsvorschläge
Sollte mit seinen Mitarbeitern öfters reden und sie auch anhören. Eine klare und offene Kommunikation und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, nur Drohungen. Misstrauen an allen Ecken und Enden.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation für die Arbeit. Es wird nur negativ kommuniziert, wie schlecht man ist wieviel krank usw.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang unter den Kollegen ist noch fast das einzig Gute. Aber auch hier gilt weitgehend jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit fast normal Überstunden ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzungen dafür teils unrealistisch mit permanenter Kontrolle und Drohungen. Entscheidungen teils nicht Nachvollziehbar und Mitarbeiter ja nicht mit einbeziehen oder aber, nur Mitarbeiter entscheiden lassen wenn die Verantwortung zu groß ist.
Interessante Aufgaben
Monotones abarbeiten. Ständig neue Aufgaben auch von anderen Abteilungen ohne klare Einweisungen dafür mit Zeitdruck und permanenter Kontrolle. Eigeninitiative nur pro-forma erwünscht.
Gleichberechtigung
Teilzeit nach Mutterschutz generell nicht erwünscht. Ansonsten gibt es keine Gleichberechtigung, jeder ist sich seines eigenen Glückes Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird bei älteren Mitarbeitern nur wenn Sie völlig überlastet und psychisch am Ende (nach über 36 Jahren Zugehörigkeit) von selbst kündigen und gehen. Spart Kosten und Abfindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. 13. Gehalt gibt es nicht. Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und sind zu niedrig. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nicht.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenso wenig wie Förderung und Weiterbildung.