Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stumpp & Schüle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rauer Ton vom Vorgesetzten. Wir müssen nur funktionieren und dürfen nur mit ja und nein antworten
Geht jedem gleich, dennoch ist man für sich alleine.
Man steht so unter Druck, dass man alles mit in den Feierabend nimmt. Schlafstörungen sind ganz normal, genau so wie der Burnout
Unterirdisch. Als produnktionsarbeiter bist du das Letzt, was man dich auch immer spüren lässt. Oft angeschriehen aber immer mit einer lauten Stimme und einer Tonart die herablassend ist.
Monotone Arbeit, eventuell mal ein Wechsel nach 4 Stunden, meistens jedoch erst nach Auftragsende
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen. Für wenig Geld viel leisten, flexibel sein und Verantwortung übernehmen