15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Trend nach oben ist nicht zu sehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
14:30 Feierabend, schnell raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhung, trotz steigenden Preisen, keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Die unmöglichen Vorgesetzten entfernen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen. Für wenig Geld viel leisten, flexibel sein und Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
Man steht so unter Druck, dass man alles mit in den Feierabend nimmt. Schlafstörungen sind ganz normal, genau so wie der Burnout
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster auf, dann habt ihr Frischluft
Karriere/Weiterbildung
Da wo du bist, bleibst du auch. Ein Aufstieg hab ich noch nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Geht jedem gleich, dennoch ist man für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen genau so abliefern wie die Jüngeren. Durchschnittsalter über 50
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Als produnktionsarbeiter bist du das Letzt, was man dich auch immer spüren lässt. Oft angeschriehen aber immer mit einer lauten Stimme und einer Tonart die herablassend ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Dafür darf man den Rauch und Staub vom schleifen und anlassen einatmen, weil das mit dem absaugen nicht klappt
Kommunikation
Rauer Ton vom Vorgesetzten. Wir müssen nur funktionieren und dürfen nur mit ja und nein antworten
Gehalt/Sozialleistungen
14-16 €/Stunde, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Inflationsausgleichsprämie haben nur einige bekommen und nur für ein paar Monate, insgesamt von 0 bis 400€/Person.
Dafür können wir kostenlos Leitungswasser trinken, gekühlt und mit Kohlensäure.
Gleichberechtigung
Ja, alle Produktionsmitarbeiter werden gleich schlecht behandelt, wir sind alle faul
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, eventuell mal ein Wechsel nach 4 Stunden, meistens jedoch erst nach Auftragsende
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Mehr leere Worte als Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche hat Potential
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschte offene Kommunikation selbst führen und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen größtenteils sehr angenehm. Jedoch verkauft dich schnell jemand für ein paar Cent mehr.
Image
Jegliches Gesicht nach außen verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind leider etwas emotional
Vorgesetztenverhalten
Neuer GF leider ein Greenhead
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest in der Verwaltung in Ordnung, Produktion läuft leider mit Mindestlohn
Gleichberechtigung
Es wird versucht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Eigentümer, die zwar Ziele haben, aber bei den Mitarbeitern ist noch nichts angekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahrzehnten das gleiche Spiel, neuer Chef will das Rad neu erfinden und es geht immer weiter bergab
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leiharbeiter mehr verdienen als das Stammpersonal, dann läuft was schief.
Arbeitsatmosphäre
Staubig, Öldämpfe in der Luft, laut und dunkel
Image
Zerfetzt Fahnen vor der Halle spiegeln das Innenleben wieder
Work-Life-Balance
Stückzahl bringt Geld, also arbeite schneller und komm gefälligst auch am Samstag und Sonntag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere ist nur den Vorgesetzten erlaubt, der Arbeiter hat nur zu folgen
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, dafür Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölige Teile kommen direkt in den Ofen, der die blaue Rauchwolke in die Halle bläst
Kollegenzusammenhalt
Geht so, weil Leidensgenossen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 60 muss man nochmal anfangen mit Schichten
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht mitzieht, fliegt
Arbeitsbedingungen
Defekte Maschinen, kaputtes Werkzeug und keiner der es richtet
Kommunikation
Man erfährt ein Teil vom Teamleiter, der Rest kommt später als Busch Funk erst durch
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt als Männer
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche tun, nur halt an Machine zwei
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Viel Versprechen, leider wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima aufgrund der unglaublichen Behandlung der Mitarbeiter untereinander und seitens der Vorgesetzten.
Image
Image und Betriebsklima sehr fragwürdig, da langjährige Mitarbeiter kein gutes Wort über das eigene Unternehmen übrig haben
Work-Life-Balance
Ist leider unterzuordnen - nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht nach Qualifikation, Leistung und Erfahrung vergütet, sondern nach Sympathie zur GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- /Sozialbewusstsein nur auf dem Paper und nur zum Nachweis bei Audits.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nur in einzelnen Bereichen teilweise anzufinden
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang zu älteren Kollegen miserabel. Ältere Kollegen werden nur bei einem Personalengpass eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das einige was man von den Vorgesetzten erwarten kann, ist delegieren, keine Verantwortung tragen, Mitarbeiter unangemessen tadeln sowie Belange des Mitarbeiters zu ignorieren. Die Führung demonstriert seinen Mitarbeiter ganz deutlich ihre Stellung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang - sowie / Aufgabenqualität ungleich und ohne auf Rücksicht auf den Mitarbeiter und Abteilung verteilt
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten, faires Miteinander
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt - tolle Stimmung untereinander, ich habe mich von den Kollegen noch nie so wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten wurden ausgetauscht, neuer Aufbau durch flachere Hierarchien, ein jüngeres Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Wir sowieso nicht gehört, wollen die auch nicht.
Sehen nur sich selbst und ihren Geldbeutel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, dass es so was überhaupt noch gibt in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Nie schlechter erlebt, sehen nur den eigenen Vorteil.
Management ist hundsmiserabel
Kommunikation
ist ok zwischen den Kollegen, ansonsten wird in den oberen Etagen bestimmt
Work-Life-Balance
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Keine Struktur, unehrlich,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Management inklusive G L ist eine Katastrophe. Gute Leute arbeiten in Top Firmen nicht bei Stumpp und Schüle. Das gilt für das Management
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management austauschen inklusive G L
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Super, sobald der vorgesetzte da ist katastrophal er ist an allem dran
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Wenn Mitarbeiter krank sind werden diese trotzdem angerufen bis zu 40 mal am Tag. Viele haben Angst krank zu sein wegen dem Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen/in in dieser Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Nein werden Bewusst ins Burnout getrieben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, unehrlich, nur am Beklagen, Lügen
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte alle Arbeiten mit Angst
Kommunikation
Das gleiche wie oben. Keine Ehrlichkeit
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht fast nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mit seinen Mitarbeitern öfters reden und sie auch anhören. Eine klare und offene Kommunikation und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, nur Drohungen. Misstrauen an allen Ecken und Enden.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit fast normal Überstunden ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenso wenig wie Förderung und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. 13. Gehalt gibt es nicht. Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und sind zu niedrig. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang unter den Kollegen ist noch fast das einzig Gute. Aber auch hier gilt weitgehend jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird bei älteren Mitarbeitern nur wenn Sie völlig überlastet und psychisch am Ende (nach über 36 Jahren Zugehörigkeit) von selbst kündigen und gehen. Spart Kosten und Abfindung.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzungen dafür teils unrealistisch mit permanenter Kontrolle und Drohungen. Entscheidungen teils nicht Nachvollziehbar und Mitarbeiter ja nicht mit einbeziehen oder aber, nur Mitarbeiter entscheiden lassen wenn die Verantwortung zu groß ist.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation für die Arbeit. Es wird nur negativ kommuniziert, wie schlecht man ist wieviel krank usw.
Gleichberechtigung
Teilzeit nach Mutterschutz generell nicht erwünscht. Ansonsten gibt es keine Gleichberechtigung, jeder ist sich seines eigenen Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
Monotones abarbeiten. Ständig neue Aufgaben auch von anderen Abteilungen ohne klare Einweisungen dafür mit Zeitdruck und permanenter Kontrolle. Eigeninitiative nur pro-forma erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sonst wäre das Jahr kaum zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhungen gab es noch nie
Verbesserungsvorschläge
Auf den Arbeiter hören und nicht nur dem Meister glauben, was der so sagt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schreien einen an. Was heute richtig ist, ist morgen falsch
Image
Im ganzen Land bekannt, ob Richter, Rechtsanwalt, Krankenkasse oder medizinischer Dienst, die Firma hat ihren Ruf weg.
Work-Life-Balance
Der Druck steigt stetig, mehr leisten fürs gleiche Geld. Neue Mitarbeiter müssen 40 Stunden in Wechselschicht arbeiten, die älteren Mitarbeiter haben noch 37 Stunden ohne Schichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn kostenlos. Aufstiegsmoglichkeiten ja, zum gleichen Gehalt (vielleicht 1€ mehr), mit mehr Verantwortung und mehr Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohnsektor, jedoch mit Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
Sommerfest und Weihnachtsfeier ist vor Corona möglich gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nicht mithalten kann und durch ein Burnout ausfällt, ist weg vom Fenster.
Ölhaltige Teile werden gerne nachts in den Ofen geschoben, dann sieht man nicht, wie der Schornstein raucht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten eigentlich zusammen, man sitzt ja in einem Boot, dennoch gibt es auch hier Kollegen, die einen für 5 Cent ans Messer liefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner dürfen auf 450€ Basis gerne weiter arbeiten, aber geschont wird keiner.
Vorgesetztenverhalten
Hören dem Mitarbeiter nicht zu, es zählt nur ihr Wort und dieses Wort bringen sie auch noch mit Aggression rüber oder sind beleidigend zu einem
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, öfters mal rauchig, weil ölhaltige Teile im Ofen sind.
Kommunikation
Man sollte alles schriftlich machen, denn nach kürzester Zeit weis keiner was der andere gesagt hat
Gleichberechtigung
Es gibt immer welche, die sind gleicher. Wer wenig arbeitet wird geachtet, der der sich den Hintern aufreißt muss noch den Müll leeren
Interessante Aufgaben
Produktion ist monoton, dafür auch nur Mindestlohn
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wert zu sein, was sich an der sehr geringen Bezahlung widerspiegelt
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schreien nur, Unstimmigkeit unter den Vorgesetzte, allgemein mieses Betriebsklima
Image
Gutes Image bei den Richtern, Rechtsanwälte, Krankenkassen, beim VdK und ehemaligen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Druck steigt stetig, die Zahlen müssen stimmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedingt möglich.
Aufstiegschancen sehr gering
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Gehaltsniveau bei 10 bis 13 €/Stunde
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt
30 Tage Urlaub im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölige Teile werden nachts angelassen, damit die Rauchschwaden nicht sichtbar sind
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter halten meist zusammen, jedoch sind auch da welche dabei, die einen verkaufen, da sie selber nur unzufrieden sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen dürfen gerne als Rentner weiterarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Man zeigt dem Mitarbeiter gerne, dass er nichts wert ist.
Klare 2-Klassen-Gesellschaft, Führungskräfte und gemeines Fußvolk
Arbeitsbedingungen
Zum Teil neue Maschinen jedoch auch Nachkriegsware
Kommunikation
Nur mit Druck und schreien. Samstagsarbeit ist muss, immer mehr Maschinen bedienen
Gleichberechtigung
Ja, alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Stupide monotone Tätigkeit, immer nur Federn in Löcher stecken
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stumpp & Schüle durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden Stumpp & Schüle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stumpp & Schüle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.