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STUPP-Prozessautomation 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit 8 Jahren dabei!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verständnis gegenüber den Mitarbeitern, flexible Bedingungen, leistungsgerechte Entlohnung, Zukunftsperspektiven, betr. Rentenversicherung, private Krankenzusatzversicherung, betr. Unfallversicherung, Dienstwagen, Home Office, Handy, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Moderne, helle und großzügige Räumlichkeiten, nette Kollegen

Image

Schlechte Meinung kommt hier nur durch Unwissenheit und Inflexibilität

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen einem alle Möglichkeiten offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel gibt, bekommt auch viel ;)


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich

Work-Life-Balance

Durch die gute Auftragslage und den Fachkräftemangel gibt es auch mal Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen, Gehalt kann immer mehr sein,
ist aber bei jeder Firma so.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin fast der älteste. Mit mir sind alle nett.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist fair. Gute Leistung wird belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Werkstatt ist momentan noch "Start-up" das kann verbessert werden.
Das Büro ist Hightech. Die Ausrüstung ist top.

Kommunikation

In großen und ganzen gut. Allerdings bleibt durch Homeoffice und getrennte Arbeitsplätze ab und zu mal was auf der Strecke. Aber das ist Jammern auf hohen Niveau.

Gleichberechtigung

Die Damen haben das Heft in der Hand.....

Interessante Aufgaben

Das Moto lautet: Man weiß nie kann bevor man es versucht......


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hallo

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse

Verbesserungsvorschläge

Schätze deine Fachkräfte

Gehalt/Sozialleistungen

Mies !

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STUPP-Prozessautomation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden STUPP-Prozessautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STUPP-Prozessautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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