6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stute Nahrungsmittelwerke GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Stute
Nahrungsmittelwerke
GmbH
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Co.
KG
Paderborn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung auf Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängig davon, ob die Rückmeldung auf die Bewerbung positiv oder negativ ausfällt, sollte sich ein Unternehmen dieser Größe zumindest die Zeit nehmen, dem Bewerber eine Antwort zu erteilen. Dieses Verhalten erachte ich als unangemessen und nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern!
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Leider nur heiße Luft
Bewerber/inHat sich 2017 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu erst sehr schnelle Reaktion und Termin zum Vorstellungsgespräch. Als Gesprächspartner wurde mir eine Dame genannt, die mich dann nur zum Gespräch begleitet hat. Das Gespräch übernahm ein anderer Herr. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und es wurde ein erster Einblick geboten. Direkt nach dem ersten Gespräch wurden mir große Chancen versprochen. Das zweite Gespräch fand mit einer Person aus dem Fachbereich statt. Mir wurde indirekt schon bereits der Vertrag angeboten, der in den nächsten Tagen kommen sollte. Dann leider eine Absage per Post, noch nicht einmal telefonisch ohne wirkliche Nennung der Gründe. Sehr unpersönlich und unprofessionell. Das Betriebsklima hat ebenfalls keinen guten Eindruck gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Völlig inakzeptabel
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter Wareneingang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer schriftlichen Bewerbung erhielt ich einen Anruf. Am anderen Ende war ein männlicher Gesprächspartner der sehr unprofessionell und unmotiviert herüberkam. Er erklärte mir kurz die Stelle und fragte mich, ob ich Interesse hätte. Da ich weiß, dass dieses Unternehmen Mitarbeiter schlecht bezahlt und behandelt stellte ich sofort die Frage nach den Konditionen und erhielt die Antwort: 2000 € brutto bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Stunden und Schichtarbeit (früh und spät). Als ich sagte, dass 2000 € recht wenig und 45 Stunden recht viel sind, legte der Gesprächspartner nach der knappen Mitteilung, dass ich eine Absage erhalte, einfach auf. Dieses Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Da mein vorheriger Arbeitgeber 2500 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche zahlte, war das Angebot von Stute für mich nicht akzeptabel.
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Suchen billige Arbeitskraft!!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann sagen, dass das Gespräch einseitig war... der Abteilungsleiter hat nur gesprochen und mich kaum zum Wort gelassen. Ich glaubte, dass er eher einen Zuschauer sucht und keinen Mitspieler.
Er hat gesprochen wie stressig die Arbeit sei und wie unqualifiziert seine Mitarbeiter sei. Das Verhältnis zu seinem Mitarbeitern ist nicht gut. So unmotiviert und deprimiert klang er.
Bei der Einladung wurde darauf hingewiesen, dass keine Reisekosten erstattet werden. Im Gespräch wurden keine Getränke angeboten. Es gibt keinen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wöchentliche Arbeitszeit 42 Std. und man wird unterbezahlt.
Aus diesem Grund, bin ich zum zweiten final Gespräch nicht gegangen und habe die Stelle abgelehnt. Kurz darauf kam auch die Absage.
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Sehr schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch lehnte der Arbeitgeber schon die Übernahme der Fahrtkosten ab.
Beim Vorstellungsgespräch stellte ich fest, dass die Bezahlung weit unter den üblichen Gehalt (vergleichbare Tarifverträge in der Lebensmittelindustrie) ist. Deshalb hab ich die Stelle abgelehnt.
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Nach Zusage anders entschieden.
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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