40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stuttgart Netze GmbH Bewertungen
Stuttgart
Netze
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büros und nette Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Standort ist verkehrstechnisch nicht mehr so gut erreichbar. Die Sitzfläche der Kantine reichen bald nicht aus. Wenn wir wachsen wird es noch schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Weiterbildung. Mehr Angebote Wagen und anbieten und individuell mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ist bei mir gut
Work-Life-Balance
Im Mittelfeld, es gibt viel zu tun an Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht für alle möglich. Hier muss noch mehr passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist vorhanden und man versucht das beste
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist stimm im großen und ganzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meines Erachtens gut
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind neu und schön
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet!
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, interessante Aufgaben, gerechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einstufung der Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Muss noch besser werden
Work-Life-Balance
Wir von Vorgesetzten geachtet
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr Leistungsorientiert sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und offen
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Sehr offen und transparent
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
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Sehr überzeugend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroaustattung und IT-Ausstattung ist auf aktuellem Stand
Work-Life-Balance
36h Woche mit Flexzeit und bis zu 3 Tagen mobiles Arbeiten. Was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flache Hierarchien, gute Bezahlung mit zusätzlichen Sonderzahlungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig Arbeiten und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortauswahl
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Die Umgang mit den Arbeitskollegen ist perfekt und eine gute Arbeitsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stuttgart Netze GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Ausbildung 3 Jahre geht und nicht 3,5 und das sie sich auf jeder Azubi Rücksicht nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nach der Ausbildung auf eine Arbeitsstelle im unternehmen bewerben muss.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen möchte bald Schicht dienst einführen, was meine Meinung nach nicht ganz optimal ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hunde im Büro erlaubt
Homeoffice nur in Deutschland möglich nicht EU-weit
Aktuelle Umstrukturierung des Unternehmens chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld - und mit einem tollen Team auch noch Spaß bei der Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image: Von Stuttgartern für Stuttgart - Energiewende vorantreiben
Tolle Kollegen und durchweg nette Leute im Unternehmen
Benefits eines Konzerns und Strukturen eines Mittelständlers
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung, insbesondere in technischen Berufen
Karrierepfade und Personalentwicklung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Eine faire Kultur auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, Feedback geben zu dürfen und dieses auch zu erhalten. Das Unternehmen wandelt sich gerade, deshalb gibt es wie überall Kolleg:innen, die unzufrieden sind und dies auch äußern.
Image
Die Regionalität des Unternehmens wirkt sich auf die Mitarbeitenden aus. Man merkt, dass viele stolz darauf sind, für die Versorgungssicherheit in ihrer Heimatstadt zu sorgen.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Frauen mit Kind in Führungspositionen. Flexzeitkonto ermöglich den Abbau von Überstunden, 36h/Woche ist ein absolutes Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach, es gibt keine vordefinierten Entwicklungspfade. Hier könnte in Zukunft mehr unternommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb des gültigen Tarifvertrags gibt es viele monetäre Benefits, die sehr attraktiv sind, z.B. Jahressonderzahlungen, Betriebsrente, Bezuschussung Deutschlandticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der Energiewende in Stuttgart, setzt sich die Stuttgart Netze für den Klimawandel ein.
Kollegenzusammenhalt
Ein wertschätzender, offener und freundlicher Umgang, wie ich ihn schon lange nicht mehr erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter:innen mit umfangreicher Berufserfahrung werden geschätzt und sind vollumfänglich integriert. Neueinstellungen im höheren Alter je nach Position möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist sehr wertschätzend, man wird gefördert und bekommt eigene Verantwortung übertragen. Nicht immer haben die Führungskräfte ausreichend Zeit für Mitarbeitende, weil sie operativ eingespannt sind.
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Gebäude im Stöckach ist schon etwas in die Jahre gekommen, die Ausstattung ist ausreichend. Der Umzug in ein neues Gebäude steht nächstes Jahr an. Das macht Lust auf mehr und bringt moderne Arbeitsplätze in toller Atmosphäre und Blick auf die Weinberge.
Kommunikation
In regelmäßigen auch fachübergreifenden JF werden relevante Informationen geteilt. Im Intranet wird außerdem über aktuelle Themen informiert.
Gleichberechtigung
Trotz des männerdominierten Umfelds gibt es ein paar Frauen in Führungspositionen. Für die Frauenförderung könnte dennoch etwas getan werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen, man kann sich selbst und die eigenen Ideen einbringen und Themen vorantreiben.
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Streben Umstrukturierungen an, versagen in der Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungsprozess bietet eher Nachteile als Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung bei der geleisteten Arbeit
Work-Life-Balance
Flexzeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht viele Schnittstellen mit den Kollegen; Unzufriedene Kollegen; hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Team Jour Fixe und gelegentlich fachlicher Austausch.
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben; stetig steigende Aufgaben und Zusatz Rollen, ohne jegliche Kompensation. Neue Ideen haben so gut wie keine Chance.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Arbeit bei der Stuttgart Netze macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmen mitzugestalten. Außerdem leistet man mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sich nicht bewusst, dass man sich im direkten Wettbewerb mit der TransnetBW und der NetzeBW um die besten Mitarbeiter befindet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Ich fühle mich wohl bei der Stuttgart Netze.
Work-Life-Balance
Mit der 36h-Woche ist die Work-Life-Balance natürlich super. Überstunden werden, sofern notwendig, geleistet. Allerdings hält sich die Mehrarbeit in Grenzen. Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Workation wird von der Geschäftsführung kategorisch abgelehnt. Man kann sich die „Arbeit am Strand“ nicht vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und aufeinander acht gegeben. Aktivitäten außerhalb der Arbeit fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meines Erachtens gut. Die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten verläuft super.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind okay. Home-Office ist gestattet. Workation ist nicht gestattet. Die Ausstattung im Büro ist in Ordnung. Mit dem Umzug in den neuen Standort wird die Büroausstattung deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungskraft und die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams funktioniert gut. Die Kommunikation zu aktuellen Themen und Veränderungen im Unternehmen ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sind in meiner Position Alltag. Mir macht die Arbeit Spaß. Durch den aktuellen Umbruch besteht an vielen Ecken die Möglichkeit Zukunft der Firma mitzugestalten. Dies wird auch aktiv von der Geschäftsführung eingefordert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung für Engagement. Überzeiten bei vertraglicher 36-Stunden Woche die Regel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgart Netze GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ab einem gewissen Verantwortungsniveau nicht arbeitnehmerfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schonung von materiellen und personellen Ressourcen spielt eine untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Je weiter weg, desto desinteressierter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stuttgart Netze durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Stuttgart Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stuttgart Netze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.