Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stuttgart Netze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das was man daraus macht. Ohne eigene Anstrengung läuft es nicht. Je nach betroffenem Personenkreis ist die Kommunikation besser oder schlechter. Ankündigungen über Neuerungen im Unternehmen laufen mal besser, meistens schlechter.
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist gut.
36 Stunden pro Woche klingt erstmal gut. Meistens werden es mehr. Gibt aber auch genug Möglichkeiten Überzeiten abzubauen.
Durch begrenztes (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro) Homeoffice gibt es die Möglichkeit den Beruf und das Privatleben besser zu vereinen. Leider gibt es nicht die Möglichkeit jeden Tag von zu Hause aus zu arbeiten.
In der Regel komme ich gut mit meinem direkten Vorgesetzten klar.
Mein Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Leider gibt es immer wieder limitierende Faktoren innerhalb der Firma, die einem das Leben manchmal schwer machen.
Das Betriebsklima ist in Ordnung. Ich fühle mich wohl.