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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 900 Mitarbeitende engagieren sich in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso auf Jugendf ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist super, da macht Arbeit Spaß, leider ist die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ab und an etwas spannend.
Wöchentliche Jour-Fixe in denen Informationen ausgetauscht werden.
Im Intranet werden sich wichtige Themen geteilt. Leider gibt es zwischen den Abteilungen ab und zu Kommunikationsprobleme, die aber auf dem kleinen Dienstweg behoben werden können.
Gleitzeit und ab und an Homeoffice möglich. Leider wird das nicht so gern gesehen, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist. Wenn man da etwas lockerer sein kann, wäre das spitze!
Hat wenig Führungsgespür