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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtWar froh, als ich gekündigt habe
- Der Teamzusammenhalt- mein Team ist klasse und arbeiten macht so viel mehr Spaß mit positiven Menschen.
- das Wissen, man arbeitet für die gute Sache
Flexibilität der Arbeitszeiten
Momentan gerade leider nichts!
Viele tolle Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien
Große, gesellschaftsrelevante Themen wie Demokratie und Vielfalt werden vorangetrieben
Karrieremöglichkeiten auch innerhalb des Unternehmens in anderen Abteilungen
Viele Dinge sind verkatert und müssen der aktuellen Zeit angepasst werden
Kann ich niemanden empfehlen
Kein Team vorhanden. Schlechte Bezahlung. Schwierige Arbeitszeiten. Kein Homeoffice. Auch sonst keine Benefits.
-Probleme werden nicht ernst genommen
-arbeiten nicht an sich
-wird vieles „unter den Tisch gekehrt“
Keine konkreten Punkte, die kurzfristig umgesetzt werden müssen
Die interne Kommunikation noch besser gestalten.
Gerne abteilungsübergreifend auch mal Feedback geben, denn wir ziehen alle an einem Strang.
Dinge etwas schneller und präziser umzusetzen und auch mal Verbesserungsvorschläge anhören.
Viel mehr Individualität fördern, Steuerliche sachzuwendungen geben (Auto, mitarbeiterwohnung, etc.)
Transparente Kommunikation.
Respektvoller Umgang.
Wertschätzung.
Lasst eure Kollegen nicht hängen!
Im Jahr 2025 mehr mobiles Arbeiten ermöglichen, mehr Flexibilität und weniger Belastung
Fitnessangebote
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Jugendhaus gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Scheint hier gegeben zu sein.
Der Punkt ist top
Jedes Teammitglied ist gleichwertig.
klarer Vorteil des öffentlichen Sektors
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Jugendhaus gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gar keine Kommunikation!
Könnte sicherlich noch besser sein. Die stjg ist in den letzten Jahren stark gewachsen, da muss noch nachgebessert werden. Aber hier müssen alle Mitarbeitenden ihre Infos teilen und aktiv in die Kommunikation gehen, das liegt nicht nur an der Geschäftsstelle. Aber ist gibt ein gutes Intranet, wo viele relevante Infos zu finden sind.
Die Kommunikation zur Geschäftsstelle war nicht immer leicht da nicht alles immer ernst genommen wurde und in der Geschäftsstelle selber keine Kommunikation herrscht
Die direkte Vorgesetzte vor Ort hatte sicher ein offenes Ohr. War jedoch Unterstützung zur "Team Gesundheit" gefragt, reagierte sie nicht.
Die Kommunikation ist leider unzureichend, für ein Unternehmen in dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube hier kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es werden immer mal Fortbildungen angeboten (Intern und auch extern). Man möchte immer auf dem neusten Stand bleiben.
Karrieretechnisch kann ich nicht viel sagen, aber aufgrund der tariflichen Anbindung ist es eher schwierig „aufzusteigen“.
Kannst du vergessen
Sozialer Bereich halt. Jeder kennt die Gehälter und weiß auf was er sich einlässt.
Schon im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, eine Übernahme sei schwierig.
Muss man sich teilweise selbst drum kümmern, aber vieles ist machbar. Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch externe Kurse sind möglich.
