TOP Versicherer: Stuttgarter Lebensversicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kultur, hohe Jobsicherheit, sehr gute AG-Leistungen, sehr gutes Miteinander über alle Ebenen hinweg,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich: Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Kurs konsequent weitergehen: Vision 1 umsetzen, Neueinstellungen weiterverfolgen auf Grund überproportional hoher Zahl an Renteneintritten, DURCHSTARTEN
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Klima, exzellente Kollegen, sehr gute Leistungen von und für Mitarbeiter
Kommunikation
Keine unausgesprochenen Regeln, Offenheit, Vertrauen, Respektvoll über alle Hierarchieebenen hinweg
Kollegenzusammenhalt
ONE TEAM
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance, realistische Ziele, neue und sehr überzeugende Strategie
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Es wird sehr viel Kulturarbeit betrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Hochspannende Aufgaben: Ein vergleichsweise mittelständischer Versicherer kann in nahezu jeder Position ein breites und damit spannendes Aufgabenspektrum bieten.
Gleichberechtigung
Die Stuttgarter zeichnet sich besonders durch ein hohes Maß an Diversität und Buntheit aus - ein wunderbares Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Kultur des Forderns und Förderns - super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde zum zentralen Unternehmensziel gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau deutlich höher als in der Branche. Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. bAV mit hohen AG-Zuschüssen.
Image
Zufriedenheitsführer bei den Maklern in Deutschland unter allen Versicherern - enough said.
Karriere/Weiterbildung
Systematische Weiterentwicklung und Karriereentwicklung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihre überaus positive Bewertung bedanken. Es ist schön, dass Sie die Stuttgarter als einen Top Arbeitgeber sehen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden sind und unsere Bemühungen zu schätzen wissen.
Eines unserer wichtigsten Ziele der Förderung von Mitarbeitenden ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten uns für Ihre Unterstützung bedanken.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Jens Müller