104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Austausch in der Gruppe; gemeinsam wirken
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, gemeinsame Events / gemeinsames Feiern
Papiersparen
Miteinander, Füreinander - sofern es fachlich möglich ist
freundlich, sie sind willkommen und Dankbarkeit für ihr Fachwissen
Interessiert, aufmerksam, im Gespräch mit MitarbeiterInnen, vernetztend, Blick aufs Unternehmen und die Gruppe / Abteilung
Vor Ort - Büro mit Vielen, das ist Gewöhnungsbedürftig; jede Menge Online Meetings, wenn man an verschiedenen Projekten mitwirkt
Mobiles Arbeiten - für (fast) alle Mitarbeiter möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Gute und günstige Kantine
Schöner Innenhof und wie ich finde wunderschönes Treppenhaus aus Glas
Und Anderes mehr
Viele Informationsquellen, eine Hausinterne Plattform, regelmäßige Meetings, damit alle voneinander wissen, Raum für Fragen, Vorausblickend und Integrierend, Gruppenübergreifendes Miteinander wird gefördert
Wenn jeder dafür sorgt Informationen zu geben und aktiv dranbleibt sich zu informieren an den vorhandenen Quellen und Rückmeldung gibt, wo ihm*ihr Informationen fehlten, kann das Ganze noch besser werde.
Habe bisher nichts anderes mitbekommen
Hier ist auch Eigenverantwortung gefragt und meine Meinung ist, dass es möglich ist Bereiche zu finden, die jeden*jede so fordern, dass er*sie Lust hat darin weiterzuwachsen und zu Lernen - inhaltlich und im Miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einige Punkte ausführlich zu erläutern. Das hilft uns, zu sehen, wo wir gut sind und dran bleiben müssen. Von Ihrem Kommentar zur Kommunikation bin ich begeistert. Zu den Grundsätzen unseres Unternehmens gehört: Offen und Miteinander reden ist ein Schlüssel für Verbesserungen!
Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen. Kommen Sie gern bei mir vorbei oder schreiben Sie uns unter personal@stuttgarter.de, um uns über Ideen zur Optimierung der Zusammenarbeit vor Ort auszutauschen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg im Team unserer Stuttgarter!
Viele Grüße
Jens Müller
Die sehr gute und schnelle Aufnahme neuer Mitarbeiter mit der ganzen Hilfsbereitschaft die im Unternehmen vorherrscht. Das habe ich bisher noch bei keinem anderen Unternehmen so erlebt! Bei der Stuttgarter wird nicht über die Kultur gesprochen sondern sie wird gelebt!
Habe ich bisher noch nichts gefunden.
Bitte so weiter machen wie bisher und nicht nachlassen. Dann ist mir um unsere Zukunft nicht bange!
Eine sehr angenehmes Umfeld auch in hektischen Situationen
Die Stuttgarter hat einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Arbeitgeber und Versicherungsdienstleister!
Es wird sehr auf uns geschaut und versucht uns in eine optimale Balance zu bringen
Weiterbildung und Förderung in der Karriere erfolgt sehr intensiv und hat mich positiv überrascht!
Es ist natürlich wie so oft ein Thema der Leistung. Über die Bezahlung denke ich kann sich niemand beschweren.
Wird bei der Stuttgarter groß geschrieben und wird gelebt.
Ein Zusammenhalt der Seinesgleichen sucht und ich bisher noch nicht erlebt habe
Ältere Kollegen bekommen eine sehr gute Wertschätzung und ihr Wissen ist sehr gefragt!
Ein ehrliches und freundschaftliches Verhalten, das ich nicht mehr Missen möchte!
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr gut. Oftmals ist es lediglich eine Kopfangelegenheit, weil man andere Software gewohnt ist. Wer sich darauf einlässt kommt sehr gut zurecht!
Direkte und ehrliche Kommunikation ohne Politik
Ich habe bisher keine Benachteiligung erlebt, ganz im Gegenteil!
Es sind einige sehr interessante Aufgaben zu bewältigen, die herausfordernd sind und Spaß machen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die Aufnahme ins Team, die gelebte Unternehmenskultur und den Kollegenzusammenhalt so wertschätzen. Ihre Anmerkungen bestärken uns, den eingeschlagenen Weg weiterzuführen und weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jens Müller
Kontinuierliches Gespräch mit Vorgesetzten über Wünsche bzw. Probleme, sehr gute Kantine, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Man hat sich einfach wohlgefühlt!
Die flexible Arbeitszeit war einfach großartig und hat vieles erleichtert!
Kollegen haben sich jederzeit gegenseitig geholfen
Vorgesetzte waren stets höflich und hilfsbereit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und besonders die Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeit und der Austausch mit den Vorgesetzten hervorgehoben werden. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie unsere Bemühungen in diesen Bereichen so wertschätzen.
Alles Gute für Ihren weiteren Werdegang. Vielleicht führen die Wege uns wieder einmal zusammen.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und veraltete Technik.
Mehr in die Technik und Digitalisierung investieren
Die Atmosphäre ist unterschiedlich. Es gibt auch Abteilungen, in der ein härterer Wind weht
Homeoffice bis zu 10 Tagen im Monat möglich
Schwäbisches Unternehmen eben. Gehen eher geizig mit Gehalt um
Keine höhenverstellbaren Tische(nur mit Attest), alte Bürostühle, super veraltete Technik
Frag 3 Leute bekommst du 5 Meinungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die konstruktive Kritik. Ich freue mich, dass Sie viele Dinge an der Arbeit bei unserer Stuttgarter wertschätzen und positiv hervorheben.
Auf der anderen Seite bringen Sie aber auch zum Ausdruck, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind. Die Modernisierung unserer Ausstattung steht aktuell und in den nächsten Jahren im Fokus unserer Anstrengungen. Hiermit meine ich zum Beispiel die großen Investitionen in die Projekte "Neues Bestandsführungssystem" und "Arbeitsplatz der Zukunft". Im Rahmen der Begleitung dieser Transformation bieten sich für jeden herausfordernde Aufgaben und damit verbundene tolle persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Bezüglich der Kommunikation und der Gehaltsstruktur sind wir uns bewusst, dass hier unterschiedliche Wahrnehmungen bestehen. Bei Kommunikation kann es nicht genug geben. Hier sind wir auf Ihre konkreten Hinweise angewiesen, wo Informationen fehlen und missverständlich sind. Ja, das Thema Gehalt ist in fast jedem Unternehmen ein Punkt, der kontrovers diskutiert wird. Bei unserer Stuttgarter profitieren Sie von den attraktiven Gehältern der Versicherungswirtschaft bei einem krisensicheren Arbeitgeber. Hinzu kommen viele benefits, die andere Unternehmen so nicht bieten. Ich finde, dass kann sich überall und nicht nur im Schwabenland gut blicken lassen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Anregungen sehr und werden diese nutzen, um uns weiter zu verbessern. Ich lade Sie gern zu einem Kaffee ein, um mit Ihnen über konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen und freue mich, wenn Sie sich bei mir melden.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Ich habe meinen perfekten Arbeitsplatz nach elf Jahren Hamsterrad-Selbstständigkeit gefunden.
Nichts.
Alles ist perfekt.
Tolles Team, tolle Führungskraft.
Ich schlafe wieder und es geht mir nach 11 Jahren Selbstständigkeit wieder besser; und das in allen Lebensbereichen.
Stromsparendes Verhalten.
Perfekt. Einer für alle, alle für einen.
Welches Alter?
Ziehen alle an einem Strang.
Extrem motivierend.
Einfach, unternehmerisch, ergebnisorientiert.
Diversity wird jeden Tag gelebt.
Es ist nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und dass Sie Spaß an der Arbeit haben. Es ist schön, dass Sie die Stuttgarter als einen Top Arbeitgeber sehen und Sie offensichtlich den Arbeitsplatz gefunden haben, der allen Ihren Vorstellungen entspricht. Erzählen Sie dies auch gerne im privaten Umfeld weiter, hierfür gibt es bei einer erfolgreichen Einstellung auch ein kleines Dankeschön in Form einer Vermittlungsprämie.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Führungsverhalten ganz oben
zwecklos, jedem der was ändern will sind die Hände gebunden
Vorstand hat Lieblinge denen geht es gut
Work statt Balance
Ok
Soziales war früher
In einzelnen Bereichen
Führungsverhalten ganz oben, Angst, Schweigen, alle Kritiker sind mittlerweile mundtot gemacht oder sind freiwillig gegangen oder sind entlassen worden
IT ???
Wer nicht mitkommt muss schauen wo er bleibt
Ältere zählen wenig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Bezüglich der IT-Arbeitsbedingungen sind wir uns bewusst, dass Verbesserungen notwendig sind und arbeiten daran diese Problematik zu lösen.
Bitte haben Sie aber auch Verständnis, dass ich nicht mit jeder Aussage von Ihnen übereinstimme. Ihren Punkt, dass es zwecklos sei, Verbesserungsvorschläge zu machen, kann ich nicht nachvollziehen. Wir befinden uns wie viele andere Unternehmen auch mitten in der Transformation. Die Beteiligung der Mitarbeitenden ist dabei entscheidend. Jeder der sich einbringen will, ist herzlich willkommen an der Zukunft unserer Stuttgarter mitzuwirken. In Bezug auf den Kollegenzusammenhalt freuen wir uns, dass unsere bereichsübergreifenden Veranstaltungen, z.B. das Richtfest, die schwedische Kaffeepause "Fika", der Adventszauber, etc., positiv von den Mitarbeitenden aufgenommen werden und zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beitragen. Dies bestätigt auch unsere Mitarbeiterumfrage. Unternehmensweit haben wir ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, was auch die Kultur der Stuttgarter auszeichnet.
Ihre Aussage bezüglich der Gleichberechtigung spiegelt nicht die Meinung der weit überwiegenden Anzahl der Mitarbeitenden wider. Daher trete ich dieser Meinung entschieden entgegen. Die Werte aus der Mitarbeitendenbefragung zur Gleichberechtigung bewegen sich auf einem exzellenten Niveau. So können wir auch fundiert die Aussage treffen, dass die Mitarbeitenden unabhängig vom Alter fair behandelt werden. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass wir generationsspezifische Programme haben, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen, beispielsweise ein Seminar um den Übergang in den Ruhestand aktiv zu gestalten sowie Gesundheitsangebote für jedes Alter.
Gern würde ich mit Ihnen über Ihre Wahrnehmung ins Gespräch kommen und freue mich über eine persönliche Kontaktaufnahme oder über personal@stuttgarter.de
Freundliche Grüße
Jens Müller
Offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Es wird auf persönliche Umstände eingegangen.
Die Arbeitsausstattung könnte besser sein, dies ist aber bekannt. Prozesse sollten schlanker und transparenter sein.
Sehr angenehme Atmosphäre, Diskurs immer auf Augenhöhe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu wissen, wenn unsere Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg und das Eingehen auf persönliche Umstände positiv hervorheben. Das ist uns besonders wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die technische Ausstattung und die physischen Arbeitsplätze stellen uns in manchen Situationen nicht vollumfänglich zufrieden. Daher arbeiten wir in verschiedenen Projekten kontinuierlich daran, in diesem Zusammenhang die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Um Ihre Bewertung besser zu verstehen, würden wir gerne erfahren, was Sie mit "schlankeren und transparenten Prozessen" meinen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen. Gerne können Sie uns Ihre Anliegen unter personal@stuttgarter.de mitteilen oder mich persönlich ansprechen.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Familiär, kurze Wege, gute Sozialleistungen,gute Kamtine, S-Bahn- Station direkt vor der Tür, sichere Arbeitsplätze, betriebliche Alterversorgung und vieles mehr
Bitte rechtzeitig neue Mitarbeiter einstellen, damit nicht zu viel Know-How von Ausscheidungen Mitarbeitern verloren geht.
Gutes Arbeitsklima
Es gibt mobiles Arbeiten für jeden Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere familiäre Atmosphäre, gute Sozialleistungen und das leckere Essen in unserer vielfältigen und regionalen Kantine schätzen.
Vielen Dank auch für Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen Ihre Anregung zur Kenntnis und werden unser Bestes tun, um neue Mitarbeiter rechtzeitig einzustellen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und stehen immer offen für weitere Vorschläge oder Anliegen unter personal@stuttgarter.de.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Weniger feiern / Mehr Ernsthaftigkeit / Werte leben und nicht nur präsentieren / Realistisch bleiben.
Viel Arbeit/Kaum IT-Support
nicht umsetzbar
Die falschen Personen werden gefördert!
Die Hälfte versucht das Ruder zu halten/Die andere Hälfte bla, bla, bla
Es nur noch wenig Vernünftige!
IT völlig überdimensioniert. Anschluss an die Zukunft verpasst. Neuausrichtung durch neuen Vorstand läuft in die völlig falsche Richtung!
Viele geredet/Viele Folien werden erstellt/Es wird falsch oder gar nicht umgesetzt
Bezahlung unzureichend.
In allen Bereichen vorhanden. Aber nicht in der Vorstandsetage: 3 männliche Vorstände
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal herzlichen Dank für Ihre deutlichen und offenen Worte! Ich weiß es sehr zu schätzen, wenn jemand sich traut, kritische Dinge anzusprechen. Denn, allein durch Diskurs und durch das Zusammenbringen unterschiedlicher Sichtweisen bringen wir unsere Stuttgarter weiter.
Sie sprechen viele Dinge an, die Ihnen derzeit bei unserer Stuttgarter nicht gefallen. Wie bei vielen anderen Unternehmen finden auch bei uns Veränderungen statt, die sich insbesondere auf Prozesse und Methoden der Zusammenarbeit auswirken. Auch laufen verschiedene IT-Projekte, die die Zukunftsfähigkeit der Stuttgarter sicherstellen. In erster Linie sind hier die Arbeiten an dem neuen Bestandsführungssystem zu nennen. Dass es dabei knirscht und vielleicht auch einmal ein eingeschlagener Weg wieder verlassen werden muss, lässt sich leider nicht vermeiden. Damit wir aber sehen, woran wir im Miteinander arbeiten müssen, haben wir in diesem Jahr eine große Mitarbeitendenbefragung durchgeführt. Eines wird daraus deutlich: Die Stuttgarter hat eine hervorragende Team-Kultur und stellt sehr gute Rahmenbedingungen für die Arbeit. Darauf lässt sich aufsetzen und Verbesserungen an punktuellen Stellen erzielen, die auch Sie adressieren. Eines lassen Sie uns aber nicht vergessen. Wir sind ein tolles Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen, das Jahr für Jahr sehr gute Ergebnisse erzielt. Daher stimmen Sie mir hoffentlich zu, wenn ich sage: Erfolge müssen auch gefeiert werden!
Mir liegt sehr daran, mehr Einzelheiten über die Dinge zu erfahren, die aus Ihrer Sicht aktuell bei unserer Stuttgarter schief laufen. Sprechen Sie mich gern persönlich an. Ich habe dafür stets ein offenes Ohr.
Freundliche Grüße
Jens Müller
Sehr gute Kultur, hohe Jobsicherheit, sehr gute AG-Leistungen, sehr gutes Miteinander über alle Ebenen hinweg,
Tatsächlich: Nichts
Aktuellen Kurs konsequent weitergehen: Vision 1 umsetzen, Neueinstellungen weiterverfolgen auf Grund überproportional hoher Zahl an Renteneintritten, DURCHSTARTEN
Hervorragendes Klima, exzellente Kollegen, sehr gute Leistungen von und für Mitarbeiter
Zufriedenheitsführer bei den Maklern in Deutschland unter allen Versicherern - enough said.
Sehr gute Balance, realistische Ziele, neue und sehr überzeugende Strategie
Systematische Weiterentwicklung und Karriereentwicklung
Gehaltsniveau deutlich höher als in der Branche. Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. bAV mit hohen AG-Zuschüssen.
Nachhaltigkeit wurde zum zentralen Unternehmensziel gemacht
ONE TEAM
M.E. Einwandfrei.
Vorbildlich. Es wird sehr viel Kulturarbeit betrieben und gelebt.
Kultur des Forderns und Förderns - super
Keine unausgesprochenen Regeln, Offenheit, Vertrauen, Respektvoll über alle Hierarchieebenen hinweg
Die Stuttgarter zeichnet sich besonders durch ein hohes Maß an Diversität und Buntheit aus - ein wunderbares Umfeld.
Hochspannende Aufgaben: Ein vergleichsweise mittelständischer Versicherer kann in nahezu jeder Position ein breites und damit spannendes Aufgabenspektrum bieten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihre überaus positive Bewertung bedanken. Es ist schön, dass Sie die Stuttgarter als einen Top Arbeitgeber sehen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden sind und unsere Bemühungen zu schätzen wissen.
Eines unserer wichtigsten Ziele der Förderung von Mitarbeitenden ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten uns für Ihre Unterstützung bedanken.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Jens Müller
So verdient kununu Geld.