Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Zusammenhalt der Seinesgleichen sucht und ich bisher noch nicht erlebt habe
Es wird sehr auf uns geschaut und versucht uns in eine optimale Balance zu bringen
Ein ehrliches und freundschaftliches Verhalten, das ich nicht mehr Missen möchte!
Es sind einige sehr interessante Aufgaben zu bewältigen, die herausfordernd sind und Spaß machen!
Eine sehr angenehmes Umfeld auch in hektischen Situationen