Cooler Laden, super Miteinander, viel Verantwortung möglich
Arbeitsatmosphäre
Top. vor allem das Miteinander. Entscheidungsträger sind greifbar.
Kommunikation
sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
fast schon familiärer Umgang. Man kennt sich im Unternehmen.
Work-Life-Balance
sehr flexible HomeOffice-Regelungen (10 Tage pro Monat), flexible Arbeitszeit möglich, Auszeiten und Workacation möglich.
Vorgesetztenverhalten
es weht ein frischer Wind - das tut bei der Führungskultur sehr gut.
Interessante Aufgaben
aktuell viele Themen und viele Aufgaben.
Gleichberechtigung
es gibt verschiedene Programme, damit dies gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
stetige Verbesserungen sowohl was Technik angeht, als auch was geplant ist mit Büromodernisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie aufgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute betriebliche Altersversorgung.
Kantine top.
gute Verkehrsanbindung
Gehälter marktüblich hoch.
Bonus nach Leistung.
Karriere/Weiterbildung
durch flache Hierarchien ist es schwer - weil es nicht viele Führungspositionen gibt.
Weiterbildung wird gefördert - Fachverantwortung geht bei eigener Motivation ganz leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dieses positive und ausführliche Feedback. Es freut uns immer von zufriedenen Mitarbeitenden zu hören. Um dies zu erreichen, ist eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig, welche wir durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen gerne fördern. Auch die gute und verständnisvolle Zusammenarbeit zwischen den Kolleg*Innen ist äußerst wichtig. Nur im Team erreichen wir ein bestmögliches Arbeitsergebnis. Dieser Punkt ist von großer Bedeutung, so dass wir ihn auch in unsere Unternehmensgrundsätze mit aufgenommen haben.
Flache Hierarchien haben Vor- und Nachteile. Einerseits sind flache Hierarchien für kurze und schnelle Entscheidungswege sehr praktisch. Andererseits sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Allerdings testen wir momentan ein Jobsharing-Modell in einer Führungsposition, womit wir auch bisher positive Erfahrungen sammeln konnten. Dies bringt, wie Sie schön beschrieben haben, auch einen frischen Wind in unsere Führungskultur.
Über einen persönlichen Austausch mit Ihnen über Ihre Erfahrungen bei der Stuttgarter würden wir und freuen, melden Sie sich dazu gerne über personal@stuttgarter.de.
Viele Grüße
Jens Müller