2 Werkstudent:innen bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Stuttgarter Lebensversicherung a.G als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Tolle Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzter innerhalb meiner Abteilung
- Der zentrale Standort direkt an der Schwabstraße
- Es gibt einen täglichen Essenszuschuss
- Preiswertes und leckeres Essen in der eigenen Kantine vom Unternehmen
- Lukrativer monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- After Work Events
- Wöchentliche "Fika" in der neue Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen kennengelernt werden können und das auf Arbeitszeit
- Vielseitiges Angebot an sportlichen Aktivitäten wie Yoga und Badminton spielen.
- Tolle Work-Life-Balance Möglichkeiten
Generell wird für die Mitarbeiter viel geboten. Zum Beispiel findet
jährlich ein Adventszauber statt bei dem auch die Familien eingeladen werden und es werden Ausflüge innerhalb der einzelnen Abteilungen organisiert. Das stärkt den Zusammenhalt und macht die Stuttgarter sehr attraktiv. Ich danke für die tolle Erfahrung und die netten Kollegen und Kolleginnen die ich während meiner Zeit bei der Stuttgarter kennenlernen durfte.
Ich habe nichts zu bemängeln außer, dass ich gern früher hier Werkstudentin gewesen wäre :)
Ich durfte über ein Jahr in der Personalabteilung arbeiten und es gibt nichts was ich mir hätte anders gewünscht. Die Kollegen und Kolleginnen sind extrem freundlich und ich habe mich super aufgehoben gefühlt. Auch fand ich die Transparenz top. Man konnte frei äußern wie man über bestimmte Themen
dachte und Feedback war erwünscht.
Ich habe mich immer sehr wohl bei der Stuttgarter gefühlt und bin gerne arbeiten gegangen.
Während meiner Zeit bei der Stuttgarter habe ich einige Jubiläen miterlebt und bemerkt, dass die Mitarbeiter sich stark mit dem Unternehmen identifizieren. Das spricht für das gute Image der Stuttgarter
Dank der Flexibilität die man bei der Stuttgarter als Werkstudent genießt kam meine Zeit fürs Studium und Freizeit nie zu kurz. Super fand ich auch, dass Werkstudenten teilweise aus dem HO arbeiten durften und da nicht anders behandelt wurden.
Die Stuttgarter investiert viel in Ihre Mitarbeiter und bietet auch Werkstudenten nach dem Studium verschiedene Karrieremöglichkeiten an.
Ich habe als Werkstudentin einen angemessenen Stundenlohn erhalten :)
Bei der Stuttgarter waren wir alle bis auf den Chef per Du. Das hat die Stimmung gelockert. Es herrscht eine flache Hierarchie unter den Mitarbeitern und die Türen standen buchstäblich immer offen. Ich wusste, dass ich mich immer auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen konnte und habe dies auch innerhalb der Abteilung wahrnehmen dürfen.
Mit älteren Kollegen und Kolleginnen wurde respektvoll umgegangen.
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer sehr freundlich verhalten und auch Interesse an meiner Arbeit gezeigt. Dadurch hatte ich nie das Gefühl, dass ich als Werkstudent weniger Wert bin oder unbeachtet werde. Im Gegenteil - ich wurde als vollwertiges Teammitglied gezählt.
Ich hatte einen voll ausgestatteten funktionsfähigen Arbeitsplatz.
Die Kommunikation lief reibungslos ab. Auch hatten meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und waren offen für Feedbackgespräche.
Es fand keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder anderweitig
statt.
Die Aufgaben waren super vielseitig. Ich durfte eigenständig Projekte übernehmen und erhielt dadurch Verantwortung was mir extrem Spaß machte.
Liebe Kollegin,
wow, was für eine tolle Rückmeldung!!! Herzlichen Dank dafür und für Ihre hervorragende Unterstützung des Personalbereichs. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat richtig Spaß gemacht. Es bedeutet uns viel, die Werte der Stuttgarter zu leben. Hierzu gehört insbesondere der Dialog auf Augenhöhe, der Erfolg im Team und die Möglichkeit für jeden, Verantwortung zu übernehmen. Ihr Feedback zeigt mir, dass Sie dies auch genauso empfunden haben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang und freue mich, wenn wir in Kontakt bleiben.
Herzliche Grüße
Jens Müller
Kollegen
Investieren statt sparen, besonders bei der EDV!
Gehaltspolitik ist unterdurchschnittlich.
Schlechte EDV, keine Klimaanlage sondern Ventilatoren aus dem 20. Jahrhundert.