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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stuttgarter Straßenbahnen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Arbeiten bei der SSB heißt, Menschen zu bewegen und zu mehr Lebensqualität beizutragen. Das macht Mitarbeitende stolz auf ihre Arbeit. Denn die tägliche Arbeit ist mehr als nur ein Job. Viele kommen genau aus diesem Grund zur SSB. Die Vielfalt, die Fortschrittlichkeit, die Verantwortung und die D ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss die Ssb einiges tun.
Es gibt leider noch Vorgesetzte die machen das was gemacht werden muss und das war’s auch.
Keinerlei Menschlichkeit, Feinfühligkeit Verständnis. Hier wird noch sehr nach altem Prinzip geführt.. „nicht gemeckert ist genug Gelobt“ kein Danke oder mal ein Schulterklopfen bzw. auf ein Lob des Vorgesetzten kann man lange Warten.

Mann muss aber dazusagen das ist Selbstverständlich nicht in allen Bereichen so!!! Jedoch kommt es vor.

Die Führungsebene bemüht sich um die Mitarbeiter jedoch des direkte Vorgesetzte sollte eigentlich die Person des Vertrauens sein.

Es ist an der Zeit die alte Denkensweise abzuschaffen und neuen frischen Wind rein zu bringen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin sehr gut aufgenommen worden und die Atmosphäre ist ganz gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar ist das nicht jeder jeden leiden kann. Aber während der Arbeitszeit geht es sehr Human zu.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar auch Wochenend Bereitschaft. Aber man hat trotzdem noch Zeit für sich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sind die Vorgesetzten gut und hören denn Mitarbeitern zu und versuchen die Probleme zu lösen nach ihren Möglichkeiten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja alle nett und wenn nicht auch nicht schlimm, ist ja keine Ehe

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