Stuttgarter 

Straßenbahnen 

AG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der als sehr gut und modern beschrieben wird. Die Kolleg:innen sind nicht nur jung und angenehm, sondern auch hilfsbereit, wenn Unterstützung benötigt wird. Trotz eines teilweise veralteten Gebäudes, das 2026 durch eine moderne Einrichtung ersetzt wird, ist die Hardware auf dem neuesten Stand, was ebenfalls zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Die Bewertungen zeigen, dass die Atmosphäre im Unternehmen als angenehm und kollegial empfunden wird. Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl und geschätzt, und es herrscht ein gutes Klima, insbesondere unter den Fahrer:innen, die flexibel sind und bei Bedarf Kolleg:innen aus dem Weg gehen können. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre als gut und förderlich für ein angenehmes Arbeitsumfeld beschrieben, in dem man sich aktiv einbringen kann.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Gehälter als fair ein, insbesondere im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, und loben die guten Sozialleistungen. Einige erwähnen, dass die Gehälter durch Tarifverträge geregelt sind, was für Transparenz und Gleichheit sorgt. Trotz der positiven Rückmeldungen gibt es auch Stimmen, die anmerken, dass die Gehälter im Vergleich zu großen Automobilunternehmen in der Region wie Daimler, Porsche und Bosch nicht immer mithalten können. Insgesamt wird das Gehalt als angemessen und die Sozialleistungen als sehr gut bewertet.

Die Work-Life-Balance bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Auch das flexible Arbeitszeitmodell und die ernsthafte Umsetzung durch die Vorgesetzten werden positiv erwähnt.

Einige Bewertungen weisen jedoch auf Verbesserungsmöglichkeiten hin, insbesondere im technischen Bereich, wo flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice nicht möglich sind und die Wertschätzung für diese Mitarbeiter:innen gering ist. Zudem gibt es Berichte über Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit, wobei Urlaube oft abgesagt werden müssen. Trotz dieser negativen Aspekte bemüht sich das Unternehmen laut den Bewertungen stets um Entlastungs- oder Ausgleichsoptionen.

In der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei der Stuttgarter Straßenbahnen AG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Die Mehrheit der schriftlichen Bewertungen ist positiv, wobei die Vorgesetzten als freundlich, autoritativ und gut organisiert beschrieben werden. Sie sind stets verfügbar, hören zu und beteiligen sich aktiv an der Arbeit. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die gute Teamarbeit und die offene, ehrliche Rückmeldung, die sie erhalten. Auch die Unterstützung und das Training der Führungskräfte werden positiv hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Bewertungen bemängeln das Fehlen von Menschlichkeit, Sensibilität und Verständnis bei manchen Vorgesetzten. Zudem wird ein Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter:innen und eine paradoxe Arbeitssituation durch übermäßige Kontrolle kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegen die positiven Eindrücke, insbesondere in Bezug auf die Zugänglichkeit und das Engagement der Führungskräfte.