Krankenhausgesellschaft 

St. 

Vincenz 

mbh

Bewertung

Zunächst einmal möchten wir uns für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie dafür investiert haben herzlich bedanken. Darüber hinaus sind wir dankbar für den Hinweis auf die Wichtigkeit von Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Wir nehmen solche Anmerkungen sehr ernst und möchten Ihnen gerne einige Maßnahmen vorstellen, die die Pflegedienstleitung bereits umgesetzt hat, um den Austausch und die Wertschätzung zu fördern.

Zum einen findet regelmäßig die Veranstaltung „Meet the PDL“ statt. Diese bietet den Mitarbeitenden den die Möglichkeit mit der Pflegedirektion in den offenen sowie kritischen Austausch zu gehen. Zum anderen erfolgen immer wieder Rundgänge durchs Haus, um die Mitarbeitenden vor Ort zu treffen und sich ein Bild von den täglichen Herausforderungen und Erfolgen zu machen. Des Weiteren nimmt die PDL aktiv an Stationssitzungen teil, um einen direkten Draht zu den Teams zu haben und wichtige Themen gemeinsam zu besprechen. Durch regelmäßige Jour Fixe haben die Stationsleitungen eine enge Anbindung an die PDL, was den Austausch und die Zusammenarbeit weiter verbessert.

Darüber hinaus legt sowohl die Geschäftsführung als auch die PDL großen Wert darauf, dass deren Türen immer offenstehen. Jeder Mitarbeitende ist herzlich eingeladen, Führungskräfte jederzeit anzusprechen und seine Anliegen zu teilen.

Zudem findet ein reger Austausch zwischen der BILDUNGSWERKstadt und der PDL statt, um Weiterbildungsmöglichkeiten sowie –bedarfe zu unterstützen. Aber auch auf monetäre Wünsche wird eingegangen und nach Möglichkeit berücksichtigt. Hierbei spielt die Einspringprämie eine große Rolle, um die Flexibilität und den Einsatz der Mitarbeitenden zu honorieren, was die Wertschätzung für kurzfristige Unterstützung zeigt. Zeitgleich bietet das St. Vincenz flexible Pflege an, was ein hohes Maß an Flexibilität und Entscheidungsfreiheit bietet.

Mitarbeiterveranstaltungen und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen runde die Maßnahmen zu einem wertschätzenden Umgang miteinander ab. Natürlich sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Damit wir gemeinsam eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders fördern können, sind wir auf Ihre Verbesserungsvorschläge angewiesen.

Damit wir in diesem Punkt Veränderungen erzielen können, wäre es uns eine große Hilfe, wenn Sie uns schildern inwieweit Ihnen Wertschätzung gefehlt hat beziehungsweise über welche Gesten der Wertschätzung Sie sich gefreut hätten. Gerne können Sie mir hierzu eine Mail an m.alberth@st-vincenz.de zukommen lassen oder ein vertrauliches Telefonat unter 06431 292 7111 führen.

Mit freundlichen Grüßen,

Maren Alberth
Referentin Personalmarketing