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Krankenhausgesellschaft 
St. 
Vincenz 
mbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score67 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich gehört und geschätzt werde, dass ich vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung habe, viele Mitarbeiterbenefits
Arbeiten in einem tollen Team in einem modernen Arbeitsumfeld; Prämien fürs Einspringen
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Den Mut gehabt zu haben alte Besen gegen neue innovative Mitarbeiter auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge
Im Bereich der Pflege hat endlich ein Umbruch stattgefunden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Viele organisatorische Aufgaben wie das organisieren von Betten für Patienten auf anderen Stationen (durchtelefonieren etc. ) blieb an uns Ärzten hängen, da es nur eine Bettenmanagerin gab, die daher oft nicht da war.
- ein im Arbeitsvertrag vereinbarter monatlicher Gehaltsbonus (Wechselschichtzuschlag) wurde nie ausgezahlt. Ich habe das angesprochen, nach viel hin- und her hatten sich Betriebsrat, Chefarzt und Personalchef dann mündlich dazu geäußert dass der Bonus aus- und nachgezahlt werden wird. Es müsse nur noch eine Prüfung erfolgen durch ...
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Die Wertschätzung der oberen „Heeresleitung“ lässt zu wünschen übrig, der Abteilungschef selbst ist super.
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fehlende Barrierefreiheit , Schwerbehinderte werden zu wenig unterstütz oder gefördert .
Parkplatzsituation
Zu wenig Gehalt, keine guten Parkmöglichkeiten der Mitarbeiter, es werden zu wenige Mitarbeiter eingestellt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Gespräche mit Mitarbeitern eingehen und Telefonate oder E-Mails nicht ignorieren. Für das Team mehr Zusammenhalt
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Die Parkplatzsituation ist nicht gut, aber der Mitarbeiter-Shuttle hilft - noch mehr Fahrtzeiten hier wären gut.
Besser bezahlen, am Image arbeiten, mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Parkbedingungen für die Mitarbeiter
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mehr Wertschätzung für das Personal für die geleistete Arbeit; Verbesserung der Parksituation
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Mitarbeiterorientierung, Austausch der Geschäftsführung und einigen leitenden Ärzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
5
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In unseren Team kann sich jeder auf jeden verlassen - vor allem in stressigen Situationen. Auch einige Freundschaften sind hier schon entstanden.
Zusammenhalt unter Kollegen ist top.
5
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Sehr gut, aber Stationsabhängig.
5
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Sehr starker zusammenhalt.Abforderung von Gefälligkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


wenn du mehr auf Arbeit , als zu Hause bist, nicht isst und schläfst, dann besteht da keine Balance.
1
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Wie das im Drei-Schicht-System so ist…
3
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Der Personalmangel ist zu spüren - wie vermutlich überall in deutschen Krankenhäusern. Doch im Team fangen wir uns gegenseitig auf.
Dienstpläne auf den letzten Drücker. Ständiges einspringen müssen und belästigen im frei. Mein neuer Arbeitgeber ist in der Lage 2 Monate im vorraus einen verlässlichen Dienstplan zu erstellen. Einspringen nur sehr selten.
1
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Könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


gibt es reichlich, aber auch da werden die Mitarbeiter eher ausgenutzt (z.B. Praxisanleiter)
2
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Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.
3
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Ich konnte mich immer weiterbilden
viele Möglichkeiten
5
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werden angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenhausgesellschaft St. Vincenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhausgesellschaft St. Vincenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz als eher traditionell.
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