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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Identifikation als regionaler Versorger
parkplatz
Dienstplan i.d.R. 2 Monate vorher, auf Wünsche wird eingegangen und eingeplant.
werden angeboten
Tolles Team!
Tolle und zuverlässige Stationsleiter!
kommt pünktlich
abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Tätigkeitsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge
Parkmöglichkeiten
Ein großeres Parkhaus. Oder ein Seilbahn bis zum Parkplatz am Markt.
Sehr nette Kollegen, Flache Hierarchie
Die Schichtarbeit in ZNA finde ich gut, insgesamt habe ich pro Woche weniger gearbeitet als in vielen anderen Häusern. Bei Bedarf kann man aber zusätzlich Dienste übernehmen und mehr verdienen.
Großes Haus, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung ist nach VKA Ärzte, also hier verdient man gut.
Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, bis auf Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus vom Krankenhaus ist zu klein und nicht ausreichend für alle Mitarbeiter. Aktuell gilt eine alternative Lösung. Viele Kollegen parken am Parkplatz am Markt und werden durch den Arbeitgeber mit Minibus kostenlos ins Krankenhaus gebracht.
Nur positive Erfahrungen
Im Bereich der Pflege hat endlich ein Umbruch stattgefunden
Wenig Parkplätze!
Mehr Parkplätze!
Das ich gehört und geschätzt werde, dass ich vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung habe, viele Mitarbeiterbenefits
Parksituation für Mitarbeiter
viele Möglichkeiten
Shuttleservice zum Krankenhaus
Parkplatzsituation
Kommt auf die Station drauf an. Bei uns herrscht eine offene, familiäre Atmosphäre.
Mittlerweile sehr gut. Unsere neue PD macht viel möglich.
Es wird vieles ermöglicht.
TvÖD
Sehr gut, aber Stationsabhängig.
Jetzt gut. Neue PD
Wie überall in der Pflege.
Innerhalb des Teams gut. Infos werden weiter gegeben. Zurzeit ändert sich einiges in der Klinik. Zum positiven.
Den Mut gehabt zu haben alte Besen gegen neue innovative Mitarbeiter auszutauschen.
Es ist allen egal dass man durch den dunklen Wald laufen muss
Schafft endlich Parkplätze oder regelt den ÖPNV
Ich fühle mich wohl auf meiner Station, gutes Team
Könnte besser sein
Ich konnte mich immer weiterbilden
Gutes Team
Seit 1 Januar ist ein neuer Chef im Haus. Er kommt aus der Pflege. Nicht jede Entscheidung ist ein Geschenk aber es wird endlich erklärt wieso man etwas entscheidet.
Der Chef nimmt sich Zeit und tut etwas für uns Pflegenden
Das Haus ist in die Jahre gekommen soll aber stückweise renoviert werden
Im Vergleich zu vor 12 Monaten funktioniert der Informstionsfluss viel besser
Ich bin seit 25 Jahren Krankenschwester
Mein Team!
Die Parkplatzsituation ist nicht gut, aber der Mitarbeiter-Shuttle hilft - noch mehr Fahrtzeiten hier wären gut.
Man merkt, dass es im Krankenhaus finanziell und personell angespannt ist. Aber das Team hält zusammen und so sind auch viele Aufgaben zu bewältigen.
Das Image ist leider nicht so gut, wie in anderen Bewertungen zu lesen ist. Finde ich schade, denn in unserem Team ist eine gute Stimmung, in der es Spaß zu arbeiten.
Der Personalmangel ist zu spüren - wie vermutlich überall in deutschen Krankenhäusern. Doch im Team fangen wir uns gegenseitig auf.
Sehr gute Optionen durch Fachweiterbildungen.
Wird nach Tarifvertrag bezahlt, außerdem Prämien fürs Einspringen usw.
Auch Fitnessstudios zu günstigeren Preisen und Rabatte bei anderen Anbietern sind gut.
In unseren Team kann sich jeder auf jeden verlassen - vor allem in stressigen Situationen. Auch einige Freundschaften sind hier schon entstanden.
Immer ansprechbar, gibt alle Infos weiter, geht auf Bedürfnisse ein, bietet Perspektiven - bin super zufrieden!
Viel zu tun, aber in der Pflege arbeiten wir inzwischen sehr digital, z.B. mit der digitalen Fieberkurve.
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, wichtige Infos werden auf kurzem Dienstweg weitergegeben. Auch im Intranet und in der Mitarbeiter-App wird man über viele Themen, die das Unternehmen betreffen, informiert.
Der Job kn der Pflege ist total abwechslungsreich, verschiedene Weiterbildungen bieten die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und das eigene Aufgabenfeld zu erweitern oder zu spezialisieren.
kurzer Weg; regelmäßige Gehaltzahlungen
keine Wertschätzung; Kulanz ein Fremdwort; VIEL ZU WENIG Parkmöglichkeiten
mehr Wertschätzung für das Personal für die geleistete Arbeit; Verbesserung der Parksituation
miserable politische Rahmenbedingungen ->führen Personalmangel -> führt zu Zeitarbeitern (Gleichgültigkeit weil kein Bezug zur "Femdfirma") -> führt mehr Verantortung und Belastung für Stammpersonal; kein Zusammenhalt mehr; dazu noch eine diletantische Führung ärztlicherseits
Schlecht, weil durch viele teils schlechte Zeitarbeiter die Qualität EXTREM leidet - das spricht sich herum; ärtliche Führung miserabel und menschenverachtend (u.a. Kardiologie)
was?
gibt es reichlich, aber auch da werden die Mitarbeiter eher ausgenutzt (z.B. Praxisanleiter)
Gehalt wird regelmäßig gezahlt; Sonderzahlungen erfolgen; aber sobald auch nur 1Cent gespart werden kann, wird dies zum Nachteil des Personals gemacht (Schichtzulagen; Einspringprämien)
Jobbike-Möglichkeit vorhanden, aber keine Sicherheitsmaßnhmen. So werden viele gezwungen, mit dem Auto zu fahren. Parkmöglichkeiten sind aber EXTREM!!!!!!!!! begrenzt; Absolut kein Entgegenkommen den Angestellten gegenüber
s. Arbeitsatmosphäre; zuviele Zeitarbeiter; nur Stammpersonal hält zusammen (wenn überhaupt noch)
wechselhaft: teils sehr personalunfreundlich (keine Kulanz: als müssen Sie alle Kosten aller Dinge tragen, die dem Pflegepersonal zugute kommen), teils aber auch entgegenkommend. Es werden sehr starke Unterschiede gemacht
unterirdisch, speziell aufgrund der politischen Rahmenbedingungen; Sparzwänge; Personalmangel; DEUTLICHE Mehrbeslastung für Stammpersonal
kaum Vorhanden
s. Vorsgesetztenverhalten
großes Spektrum an Therapiemöglichkeiten; leider meist von der Pflege geführt, weniger von Ärzten (unqualifizierte Führung!)
Image wird durch Social-Media und Arbeitgeber-Marketing sehr deutlich gepflegt, ist aber leider nur heiße Luft.
Feste Arbeitszeiten, auch in der Verwaltung
Bei den Gehaltsverhandlungen wird nicht nach Fairness und Gleichbehandlung geschaut, wer besser verhandeln kann bekommt trotz Tarif mehr.
Zusammenhalt unter Kollegen ist top.
Keine Rückmeldung von Vorgesetzten, man muss seinen Unterschriften hinterherlaufen
Gibt keinerlei Rückmeldung vom Chef bezüglich der eigenen Arbeit
So verdient kununu Geld.