Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in einem tollen Team in einem modernen Arbeitsumfeld; Prämien fürs Einspringen
Fehlende Parkplätze
Mehr Präsenz und Wertschätzung durch PDL und Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Arbeit im Team macht Spass und auch die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflege ist in meiner Abteilung gut.
Wie das im Drei-Schicht-System so ist…
TVöD
Sehr gut.
Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut. Auf höherer Ebene ist noch Luft nach oben.
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten. 1 Punkt Abzug, da Umkleide im Keller und mangelnde Klimaanlage.
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet. Es gibt viele Besprechungen und man kann Probleme jederzeit ansprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Der Zusammenhalt unter den ärztlichen Kollegen war sehr stark, der Umgang mit Ober- und Chefärzten immer sehr persönlich Man hat versucht, mir so viel es geht zu erklären und zu zeigen. Ich hatte das Gefühl, dass es im ärztlichen Bereich der Klinik eine eher flache Hierarchie gibt.
- Viele organisatorische Aufgaben wie das organisieren von Betten für Patienten auf anderen Stationen (durchtelefonieren etc. ) blieb an uns Ärzten hängen, da es nur eine Bettenmanagerin gab, die daher oft nicht da war.
- ein im Arbeitsvertrag vereinbarter monatlicher Gehaltsbonus (Wechselschichtzuschlag) wurde nie ausgezahlt. Ich habe das angesprochen, nach viel hin- und her hatten sich Betriebsrat, Chefarzt und Personalchef dann mündlich dazu geäußert dass der Bonus aus- und nachgezahlt werden wird. Es müsse nur noch eine Prüfung erfolgen durch einen mir unbekannten Bürokraten des Krankenhauses erfolgen. Bis jetzt (5 Monate später) habe ich noch keine Nachzahlung erhalten.
Zahlt immer pünktlich das Gehalt und das seit über 20 Jahren
Die Wertschätzung der oberen „Heeresleitung“ lässt zu wünschen übrig, der Abteilungschef selbst ist super.
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter wär super, aber schwierig umzusetzen wegen der Lage.
Die Ausbildung war damals sehr umfangreich.
fehlende Barrierefreiheit , Schwerbehinderte werden zu wenig unterstütz oder gefördert .
Dem Arbeitnehmer eine hohe Wertschätzung entgegen bringen.
Damals nur Leistung abgefordert
Am Aussenbild wird gearbeitet
Damals Dienstpläne erst wenige Wochen im vorraus erhalten
Umschulungen und Weiterbildungen werden bei Behinderung nicht angeboten.
Wo Tarifbindung vorhanden ,gut .
Hygiene beding hoher Wertstoff gebrauch
Sehr starker zusammenhalt.Abforderung von Gefälligkeiten.
Leider sehr Mitarbeiterunfreundlich ,zu meiner Zeit.
Damals hoher Druck und "Einschüchterungskulisse"
Sehr hohe Arbeitsverdichtung , Arbeitschutz wird auf den Papieren dokumentiert
Kein gesetzlich vorgeschriebenes Mitarbeiter Gespräch erhalten
Wenn man dem damaligen Vorstellungen entsprochen hat.
Sehr weit gefächertes Interessen Angebot wenn mann die Möglichkeiten auch angeboten bekommt.
Den Feierabend
Das Gesamtkonstrukt
Mitarbeiterorientierung, Austausch der Geschäftsführung und einigen leitenden Ärzten
Identifikation als regionaler Versorger
parkplatz
Dienstplan i.d.R. 2 Monate vorher, auf Wünsche wird eingegangen und eingeplant.
werden angeboten
Tolles Team!
Tolle und zuverlässige Stationsleiter!
kommt pünktlich
abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Tätigkeitsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge
Parkmöglichkeiten
Ein großeres Parkhaus. Oder ein Seilbahn bis zum Parkplatz am Markt.
Sehr nette Kollegen, Flache Hierarchie
Die Schichtarbeit in ZNA finde ich gut, insgesamt habe ich pro Woche weniger gearbeitet als in vielen anderen Häusern. Bei Bedarf kann man aber zusätzlich Dienste übernehmen und mehr verdienen.
Großes Haus, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung ist nach VKA Ärzte, also hier verdient man gut.
Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, bis auf Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus vom Krankenhaus ist zu klein und nicht ausreichend für alle Mitarbeiter. Aktuell gilt eine alternative Lösung. Viele Kollegen parken am Parkplatz am Markt und werden durch den Arbeitgeber mit Minibus kostenlos ins Krankenhaus gebracht.
Nur positive Erfahrungen
Im Bereich der Pflege hat endlich ein Umbruch stattgefunden
Wenig Parkplätze!
Mehr Parkplätze!
Das ich gehört und geschätzt werde, dass ich vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung habe, viele Mitarbeiterbenefits
Parksituation für Mitarbeiter
viele Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.