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Styla 
GmbH
Bewertung

Sehr nettes Team und viel Potential

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styla GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Herzlichkeit und Offenheit von allen (inkl. Geschäftsführung)
- Die Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten

Verbesserungsvorschläge

- Noch transparenter werden in der Kommunikation und das Team mehr involvieren

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr herzlich, offen und hilfsbereit.

Kommunikation

In der Vergangenheit wurden Prozesse nicht immer klar und transparent kommuniziert. Die Geschäftsführer geben sich aber sehr viel Mühe besser darin zu werden und alle mehr einzubeziehen. Es wurden auch wieder regelmäßige Retrospektiven eingeführt, sodass das ganze Team an der Entwicklung mitwirken kann.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben geschrieben tolle, smarte Leute, die offen und herzlich sind.

Work-Life-Balance

Es gibt nicht übermäßige Überstunden. Bei persönlichen Terminen gibt es immer viel Flexibilität diese wahrnehmen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten in keinster Weise beschweren. Sehr gute Kommunikation, gute Abstimmung und es wird darauf geachtet, dass ich mich weiterentwickeln kann.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich wie in jedem Unternehmen an. Wer sich aktiv einbringen will und seinen Bereich verbessern und ausbauen will, bekommt die Möglichkeit dazu.

Gleichberechtigung

Ich habe nie ungleiche oder diskriminierende Behandlung mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in den letzten Monaten umgestaltet worden und deutlich schöner. Manchmal wird es laut, da es sich um ein Großraumbüro handelt. Man kann sich aber Ruhebereiche suchen, um zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist besser geworden. Auf Mülltrennung wird mehr wert gelegt. Es gibt einen Kaffeevollautomaten und keine Nespresso Kapseln mehr. Milch wird immer Bio eingekauft.

Image

Cooles Produkt und cooles Team, daher würde ich das Image als positiv bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Konferenzbudget für alle. Insgesamt könnte in derZukunft noch mehr Zeit und Geld in Weiterbildung (auch intern) investiert werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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