Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hochmotiviertes, junges Team
- Hardware kann man sich selbst aussuchen, auch für Privatnutzung
- Promenadenrunden / Walking Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mangelnde interne Kommunikation
- Fehlende Struktur
- Verpflegung bei ext. Reisediensten nicht bezahlt
- Keine Wertschätzung
- Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt enormen Druck, andauernde Umstrukturierung und Neusortierung der Teams, darunter leidet die Motivation. Anfangs war die Atmosphäre deutlich besser, in den letzten Monaten hat diese extrem nachgelassen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, meistens informiert der „Flurfunk“. GF Wechsel und sonstige Personal Veränderungen werden sehr spät und manchmal garnicht mit den betroffenen Personen kommuniziert. Die Plattform Teams wird für Ankündigungen, etc. benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Man trifft sich oft privat nach der Arbeit!
Work-Life-Balance
Fehlt. Man hat das Gefühl, dass man ständig erreichbar sein muss und ich wurde auch während dem Urlaub öfter mal kontaktiert. Home Office ist ein schwieriges Thema bei stylink. Es ist nur 1 mal die Woche erlaubt, aber es gibt auch Wochen, in denen man gar kein HO machen darf, so wie z.b. in der Woche nach einer Krankmeldung, sowie vor oder nach einer Geschäfts- oder Privatreise.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. GF fordert Kritik ein, diese wird dann aber abgebürstet. Mitarbeiter werden wie Figuren auf dem Schachbrett gespielt und es wird einem deutlich gesagt, dass man ersetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so. Plötzlich wurde im C-Level entschieden, dass gewisse Teams oder Postionen aufgelöst werden. Bei stylink ist es eher eine Ausnahme, wenn man wirklich das macht wofür man eingestellt worden ist. Oft wird man in verschiedene Arbeitsbereiche eingeteilt, ohne vorherige Absprache.
Oft kommen Überstunden vor, die nicht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiches Gehalt für sowohl Bachelor als auch Master Absolventen. Bei Verhandlungen um eine Gehaltserhöhung wird man abgewimmelt, da das Budget für Seniors reserviert ist. Verpflegung auf Geschäftsreisen müssen selbst gezahlt werden.
Image
Mehr Schein als Sein. Ehrliche Bewertungen auf kununu werden von der Firma gemeldet oder entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist extrem abhängig vom persönlichen Verhältnis zur Leitungsebene. Es gab mal mehrere Führungspositionen, aber diese sind wieder abgestellt worden und die große Verantwortung liegt jetzt nur bei ein paar einzelnen Personen, die nicht untereinander kommunizieren und überfordert sind.