Ein junges, schnell wachsendes Unternehmen mit sehr viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein junges, schnell wachsendes Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Viele potenzielle Projekte für die Zukunft, weshalb es nie langweilig wird
- Meine Arbeitskollegen, egal ob Support, Team-Mitglieder oder Management
- Hunde im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es sollte noch mehr Hunde (bzw. Feel Good Manager) im Büro geben ;-)
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an interne Kommunikation arbeiten
- Mehr Fokus auf Social Media und Branding
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten derzeit in 2 verschiedenen Büros, da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist. Ab März wird das gesamte Team jedoch in ein größeres gemeinsames Büro umziehen, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern wird.
Kommunikation
Die Kombination aus Home-Office und 2 verschiedenen Büros macht die Kommunikation schwierig. Ab März werden wir jedoch gemeinsam in ein neues Büro umziehen, was die derzeitige Kommunikation verbessern wird. Die Kommunikationsprobleme wurden jedoch von der Geschäftsleitung erkannt und es werden Maßnahmen ergriffen, um diese Situation zu verbessern. Ich bin sicher, dass sich die derzeitige Situation verbessern wird, solange alle Mitarbeiter positiv zusammenarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet und ich hatte bisher nicht so nette und hilfsbereite Kollegen wie bei stylink. Es spielt keine Rolle, ob man Manager oder Werkstudent ist, hier helfen sich alle gegenseitig, und das ist etwas, das mich an diesen Unternehmen sehr inspiriert.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Tag Homeoffice pro Woche, aber bei besonderen Situationen wird auch mehr gewährt. Es gibt Gleitzeit und "aktive" Meetings wie z. B. Promenadenrunden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich verstehe ich mich sehr gut mit dem Führungsteam und fühle mich daher im Unternehmen wohl. Ich bin jemand, der angenehme und unangenehme Dinge gerne persönlich und direkt anspricht, um das Unternehmen voranzubringen. Daher besteht meiner Meinung nach ein gegenseitiger Respekt. Ich fühle mich ernst genommen, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge neuer Ideen und potenzieller Projekte. Derzeit haben wir so viele Ideen und Visionen, dass wir uns manchmal bremsen müssen. Hier wird es nie langweilig!
Gleichberechtigung
Ich kann nur für mich selbst sprechen und ich fühle mich gut behandelt. Jeder, der sich ungerecht behandelt fühlt, muss dies offen und ehrlich mit dem Managementteam ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, und es spielt keine Rolle, wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Ab März werden wir gemeinsam in ein neues Büro umziehen, was die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern wird. Jeder hat höhenverstellbaren Schreibtische, einen Laptop (Auswahl zwischen Mac oder Windows) plus einen Arbeitshandy (iPhone). Kaffee (sogar mit Hafermilch) & Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein digitales Unternehmen und arbeiten völlig papierlos. Derzeit unterstützen wir Fast Fashion, was natürlich nicht ideal für die Umwelt ist, aber wir arbeiten auch an der Zusammenarbeit mit immateriellen Produkten und Unternehmen, um unser Angebot zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt + Ticket für Bus und Bahn
Image
In den letzten Monaten sind viele Mitarbeiter freiwillig gegangen, die auch hier auf kununu schlechte Bewertungen geschrieben haben. Ich kann nur sagen, dass ich viele der Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen kann, da ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht habe. Ich habe bereits für verschiedene KMUs und große internationale Konzerne gearbeitet und im Laufe der Jahre viele negative Erfahrungen gemacht, weshalb ich über viele stylink Themen nicht unbedingt als Herausforderungen sehe. Wer unzufrieden ist, sollte es offen und ehrlich kommunizieren, damit eine Lösung gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte während meine Probezeit an eine Weiterbildung teilnehmen. Finde ich nicht selbstverständlich.