13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SUBARU-Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
SUBARU-Deutschland
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Friedberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber der sich nach Außen falsch darstellt in jeder Hinsicht. Intern bzw. hinter dem Vorhang brodelt es gewal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst an die eigene Nase fassen und die 5 gerade sein lassen wie schon erwähnt. Wein trinken und Wasser predigen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen alles bestens, nur werden eigene Regeln von den Führenden erstellt die gegen die Betriebsvereinbarung verstoßen. Um nicht als Unruhestifter zu outen nehmen die Angestellten es hin. Wenn gegen die selbst erstellten Regeln verstößt bekommt deutlichen Gegenwind. Obwohl es rechtlich gesehen kein Bestand hat. Sucht man Hilfe beim Betriebsrat ist nicht viel zu erwarten, und bekommt die gleichen Floskeln zu hören wie von der Leitenden.(Es ist ein geben und nehmen, nicht so verbissen auf sein Recht bestehen, klein Kariertes Denken ) und so weiter.
Image
Auf keinen Fall
Work-Life-Balance
Eine Homeoffice und Arbeitszeit Vereinbarung besteht aber wird nicht so umgesetzt bzw. wird je nach Gruppe unterschiedlich gehandelt obwohl es anders in der Vereinbarung festgelegt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mehr wie andere Mitarbeiter auch, wenn Umstellungen erfolgen wie z.B. IT oder andere Programme werden Online Schulung angeboten aber Ältere Mitarbeiter werden nicht weiter unterstützt wo evtl. mehr Unterstützung notwendig ist. Da wird viel voraus gesetzt was aber der Mitarbeiter nicht wissen kann.
Arbeitsbedingungen
Nur das Notwendigste was gesetzlich einzuhalten ist aber immer in Hinsicht der Kosten.
Kommunikation
Betriebsversammlung einmal im Jahr, es wird alles toll dargestellt und sich auf die Schulter geklopft.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen werden angeboten wurden aber auch mal für neue Mitarbeiter ausgesetzt. Gehalt kommt pünktlich. Tarfliche Gehaltserhöhung werden schon mal ausgesetzt bedingt schlechter Jahresabschlüsse. Wenn eine Anpassung in der Betriebsversammlung angekündigt wurde heißt nicht das die Gehaltserhöhung kommt. Somit kann eine Anpassung schonmal Jahre dauern. Auf eine verlässliche und regelmäßige Gehaltsanpassung sollte man sich nicht einstellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Fachbereich ok es wird aber auch verlangt in nicht Fachbezogene Themen hilfreich zu sein was aber auf Grund der Ausbildung schnell an Grenzen stößt. Das wiederum wird negativ bewertet warum man nicht helfen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Etwas angestaubt, aber solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Konstanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss mehr für Öffentlichkeit und Image tun. Neue Kunden kommen nicht von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen einführen und umsetzen. Investitionen in Arbeitsmittel und Büroausstattung. Produktporfolio verbessern und neue Kundenschichten erschließen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Altersdurchschnitt bei der Belegschaft macht sich auch im Arbeitsklima bemerkbar
Image
Angestaubt wie die Firma selbst
Work-Life-Balance
Nur eingeschränkte Homeofficeregelung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen eher Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Man merkt halt, wer alteingesessen ist und wer nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des hohen Durchschnittalters gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Angestaubte Büro-und Softwareausstattung
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert aufgrund Firmengröße sehr gut
Gleichberechtigung
Kein Unterschied feststellbar
Interessante Aufgaben
Arbeit könnte abwechslungsreicher sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung bei einem Impoteur
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Absprache oft nicht beachtet wird und Meinungen oft geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprache untereinander
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist in ordnung könnte allerdings besser sein.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit in dem Unternehmen sehr flexibl. Man sollte allerdings nicht die Stoßzeiten verletzen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist aussreichend um mit dem Automauf die Arbeit zu fahren.
Spaßfaktor
Kommt auf die Abteilung an
Aufgaben/Tätigkeiten
WIe oben erwähnt kommt das ganz auf die Abteilung an. In vielen Abteilungen sitzt man als Azubi überwiegend seine zeit ab.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens, was die Ausbildung sehr abwechslungsreich gestaltet hat
Karrierechancen
Die Ausbilder
Respekt
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GF und einige Abteilungsleiter gehen planlos vorweg und ändern regelmäßig die Meinung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen im Vertrieb sehr vorbildlich. Lässt etliches ertragen und aushalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ist willkürlich unterwegs, denkt an seine Tantiemen und nicht an den Gesamterfolg. Lässt keinen an den guten Ergebnissen teil haben. Ziele sind schwer erreichbar und bei Erreichung der Ziele sind die Prämien sehr dürftig.
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Projekte bis zum Ende durch denken und dann entsprechend umsetzen bis zum Ende und nicht immer halbherzig und die Kosten vorweg schieben, dass es zu teuer ist. Erst denken, dann handeln. Budget- und Investitionsplannung sieht anders aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Versprechungen werden leider nur selten eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Hafen in stürmischen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absteigender Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Yeah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job in schwierigem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der Subaru Deutschland GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SUBARU-Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden SUBARU-Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SUBARU-Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.