Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUBSEQ Recruiting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber respektierte die Meinungen der Mitarbeiter nicht und bestand darauf, dass jeder Schritt mit ihm abgesprochen wird. Alles musste nach seinem Vorstellung uns Wünschen erledigen werden, ohne Raum für eigene Ideen oder Vorschläge.
Die Kollegen waren nett, diejenigen, die schon lange in der Firma sind, arbeiten remote. Die Kollegen aus dem Büro wurden während meiner Zeit dort gekündigt.
Es wurde ständig von den Mitarbeitern erwartet, Überstunden zu machen, auch wenn es keinen wirklichen Grund dafür gab.
Ehrlich und offen, nichts was man kritisieren könnte. Viel Humor!
Ich hatte leider eine sehr negative Erfahrung mit diesem Arbeitgeber. Schreien ist im Büro übliche Kommunikationsart. Es war unmöglich, eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, da ständig Angst und Unsicherheit herrschten.