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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDer familiäre Zusammenhalt ist Grundlage für alle Entscheidungen und man gehört, ganz selbstverständlich, von Tag eins zum Team dazu. Man wird von jeder Seite unterstützt aber auch mit dem richtigen Maß gefordert. Das hat mir ganz besonders gefallen. Außerdem gibt es eine große Portion Humor oben drauf :)
Homeoffice, Dienstwagen, abwechslungsreiche Projekte
Die Vorgesetzen sind mir bei Prüfungsphasen immer entgegengekommen. Es gibt Getränke (warm/heiß) kostenlos. Es gab Firmenevents (Weihnachtsfeier und Oktoberfest).
Jeder weiß wo er steht. Probleme werden angesprochen.
Ich habe viel gelernt. Sehr gutes Arbeitszeugnis!
Das Verhalten gegenüber der MitarbeiterInnen. Sehr hohe Ansprüche an MitarbeiterInnen für wenig Gehalt.
Im ersten Sommer war es im Büro zu heiß. Es hat sehr lange gedauert, bis weitere Klimageräte besorgt wurden.
Sehr agil und manchmal etwas zu flexible
Keine gleitenden Arbeitszeiten
Im Sommer war es sehr heiß.
Am Umgang mit Mitarbeitern sollte unbedingt gearbeitet werden, da das Verhalten der Führungskraft weder professionell noch angemessen war.
Gegen einige Bewertung sollte man rechtliche Schritte einleiten. Sind einfach nicht wahr! Mobile Klimageräte anschaffen!
Die schlechten Bewertungen sollten von den Inhabern kommentiert werden.
Das sollte man nicht so stehen lassen!
Augen auf bei der Personalauswahl!
Weiterbildungen und/oder Schulungen für die Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von SUBSEQ Recruiting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die zwei Buchhalterinnen und die beiden Mitarbeiter der externen Marketingfirma waren schon eher am Ende Ihres Arbeitslebens. Sie wurden behandelt wie die vielen jungen Kollegen.
Sehr junges Team im Recruiting. Die älteren Mitarbeiter werden wie alle anderen gleich gut behandelt.
Keine Unterschiede!
Sehr junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBSEQ Recruiting ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemeine Unzufriedenheit unter den KollegInnen. Schlechte Kununu-Bewertungen der letzten Jahre wurden gelöscht! Die Führungskraft hatte auch schon mehrmals den Mitarbeitern gegenüber erwähnt, dass sie einen Weg sucht, die Bewertungen löschen zu lassen.
Viele bekannte Namen sind Kunden.... hat mich gewundert!
Für mich war alles ok. Einige schlechte Bewertungen scheinen mir sehr unfair!
Scheint in der Branche nicht ganz einfach.
Scheint ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch KollegInnen angeboten.
Ich hab bisher viel gelernt und wurde auch durch eine externe Trainerin geschult.
SAP Zertifizierungen sind Pflicht und man wird gut darauf vorbereitet
Ich musste zum Arbeitsbeginn bei einem Telefontraining (einer externen Marketing Trainerin) teilnehmen. Mir wurde eine Übernahme nach meinem Studium angeboten.
Mir wurde die Uni zu viel. Deshalb habe ich gekündigt. Mir wurde eine Job nach der Ausbildung angeboten.
