28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für die eigene fachliche Entfaltung. Jede:r kann sich einbringen und neben den Alltags-To Dos auch eigene Projekte umsetzen. Auch die Fehlerkultur ist vorbildlich. Auf Fehler wird eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht, um auch für die Zukunft daraus zu lernen.
Hier gibt es wirklich flexible Arbeitszeiten. Ob kurzfristige private Termine, Teilzeit oder Home-Office, alles wird versucht, möglich zu machen. Darüber hinaus wird hier grundsätzlich nur von Montag-Freitag gearbeitet. Eine absolute Seltenheit in der Agenturlandschaft.
Ob die Teilnahme an Fachkonferenzen oder individuelle Weiterbildungen, hier ist viel möglich, wenn man danach fragt. Auch innerhalb des Teams gibt es verschiedene Runden, um sich fachlich auszutauschen und voneinander zu lernen.
Das Team ist ein Pluspunkt für sich. Alle sind super offen, hilfsbereit und unterstützend, egal worum es geht. Jede:r packt mit an, wenn viel los ist und / oder eine Deadline ansteht. Darauf ist zu 100% Verlass. Damit der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt, gibt es in regelmäßigen Abständen kleinere oder größere Teamevents.
Die Geschäftsführung steht zu 100% hinter dem Team und ist immer ansprechbar. Bei starker Auslastung packt sie auch mal selbst im operativen Geschäft mit an.
Höhenverstellbare Tische sowie Rückzugsorte im Büro und umfangreiche Home-Office-Ausstattung. Nicht zu vergessen sind auch die tolle Siebträgermaschine und ein Snackschrank für stressige Phasen :-)
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Jede:r wird versucht, bestmöglich mitzunehmen.
Gibt es zur genüge. Kein Tag ist wieder andere, was viel Abwechslung und stetige Weiterentwicklung in den Alltag bringt.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr fair und auf Augenhöhe. Fehler werden nicht bestraft, sondern es wird versucht, bestmöglich daraus zu lernen. Alle Angestellten wird schon früh viel Verantwortung zugetraut und das Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden ist groß - Micromanagement sucht man glücklicherweise vergeblich.
Wirklich sehr flexible Arbeitszeiten, bzw. durch Gleitzeit und Freiheiten bei privaten Terminen ein tolles Modell.
Die Benefits sind super, Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten. Aber beim Gehalt könnte man noch transparenter und fairer sein und gute Arbeit auch noch besser belohnen.
Die Kommunikation ist gut und wird ständig weiterentwickelt, um noch transparenter zu werden.
Entwickelt sich immer weiter und das sehr strukturiert. Die Werte des Unternehmens passen zu meinen.
nichts
Wurden schon im Jahresabschluss erläutert ;-) Gibt nicht viel, außer, dass die Kommunikation noch etwas verbessert werden kann.
Top
Spätestens seitdem wir den SEO-Pokal nach Hause gebracht haben, sollte sich ein positives Bild verbreitet haben :)
Darauf wird großen Wert gelegt. Dementsprechend werden auch die Rahmenbedingungen so geschaffen, dass eine echte Balance möglich ist.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedes Jahr (dürften für mich ein paar Tage mehr sein) und intern gibt es sehr viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Es werden immer wieder verschiedene Projekte gefördert und irgendwie haben auch alle im Unternehmen ein sehr soziales Mindset.
Könnte nicht besser sein und wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert.
Bunt gemischte Truppe und alle werden gleich behandelt.
Manchmal gibt es Kommunikationsprobleme, aber insgesamt die besten Vorgesetzten, die ich bis jetzt hatte.
Auch fürs Homeoffice wird für gute Arbeitsbedingungen gesorgt
Die Kommunikation von oben nach unten enthält manchmal Lücken, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Darauf wird sehr geachtet.
Immer wieder neue Aufgaben und viele spannende Kunden. Ab und an fällt aber natürlich auch weniger Spannendes an.
Die Suchmeisterei setzt sich für eine gute Arbeitsatmosphäre sowie echten Zusammenhalt ein. Es gibt hier keine Ellbogenkultur oder unnötige Überstunden.
Die Zusammenarbeit im Team findet auf Augenhöhe statt. Jeder bringt seine Expertise ein und man hilft sich gegenseitig. Individuelle Wünsche werden respektiert.
Nach 2 monatiger Einarbeitungsphase kann man flexibel und selbstbestimmt entscheiden, ob man im Office oder Zuhause arbeitet.
Nachhaltige Ausbildung neuer Mitarbeiter, Zeit für Weiterbildung, übergeordnetes Ziel Mitarbeiter zu halten und strukturiert in das Team zu integrieren.
Die Agentur zeigt durch Partnerschaften/ Zertifikate Engagement im Bereich Umweltschutz. Auf Mülltrennung wird Wert gelegt.
Einer der Gründe, warum ich mich hier so wohl fühle. Top Zusammenhalt & angenehmes Miteinander. Team-Events sind immer gut geplant und bringen eine Menge Spaß - Teilnahme natürlich auf freiwilliger Basis.
Kommunikation auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr, viel Engagement, man fühlt sich wertgeschätzt.
Schickes Office, moderne Ausstattung, Dachterasse, Klimaanlage, Equipment für das Home Office.
Regelmäßige Team- und Fach-Meetings sorgen für eine gut strukturierte Kommunikation. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einander. Es findet viel Kommunikation offline sowie online statt, auch fachübergreifend.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Agenturtypisch können Aufgaben je nach individuellen Anforderungen & Wünschen der Kunden variieren. Aber unter'm Strich eher positiv.
siehe oben ;)
Außerdem finden regelmäßig Teamevents statt, die sehr viel Spaß machen.
Meckern auf hohem Niveau: Manchmal ist es etwas laut im Office.
Kolleg:innen sind sehr nett, man ist technisch sowohl im Büro, als auch im Home Office perfekt ausgestattet.
Ich habe bisher kein schlechtes Wort von einer/m Mitarbeitenden über die Agentur oder andere Mitarbeitende gehört.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, sonst kann man kommen und gehen, wie man mag. Falls Überstunden anfallen, kann man diese recht schnell wieder abarbeiten.
Aufstieg ist gut möglich, Weiterbildungen werden gern gesehen.
Gehalt ist angemessen, BVG-Abo wird zum Teil übernommen.
Die Agentur beteiligt sich an sozialen Projekten.
Die Kolleg:innen lernt man in extra Meetings während des Onboardings genauer kennen. So ist man schnell im Team integriert. Wie oben erwähnt, sind hier alle sehr nett!
Für eine Agentur sehr gemischtes Alter, aber eher jünger. Daher schwierig in der Bewertung.
Mit der GF kann man auf Augenhöhe kommunizieren. Die Ziele fürs kommende Jahr werden am Ende des vorherigen Jahres besprochen. Die Mitarbeiter:innen werden bei der Zielentscheidung mit einbezogen.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Selbst wenn es mal Missverständnisse gibt, klärt man diese direkt und arbeitet daran, diese in Zukunft zu vermeiden.
Alle sind unabhängig von Geschlecht, Religion, o.ä. gleichberechtigt. Es gibt auch viele Kolleg:innen mit Kindern.
Typisch Agentur: Kund:innen verschiedensten Klientels, so wird es nie langweilig. Falls ein:e Kolleg:in mal zu viel zu tun hat, wird augenblicklich umverteilt.
Teamspirit, Flexibilität, Persönlich und Professionell
Eigentlich wirklich fast alles (bis auf die o.g. Punkte). Ich haben die 3 Jahre und 4 Monate sehr gerne bei der Suchmeisterei gearbeitet und wäre nicht gegangen, wenn die Punkte anders gehandhabt worden wären.
Bereits als Verbesserungsvorschlag geäußert.
Betriebszugehörigkeit als Anerkennung (Agenturbusiness ist schnelllebig, aber versuchen die Mitarbeiter auch monetariell bei der Stange zu halten könnte man erwägen). Nicht nur schauen, dass die „Basics“ stimmen - auch Sonderleistungen/fachliche Kompetenz unabhängig davon honorieren.
Man fühlt sich ab Tag 1 sehr wohl bei der Suchmeisterei. Kunden werden teilweise nach persönlichen Wünschen/Branchenpräferenzen zugeteilt und falls es einmal nicht passen sollte können Zuständigkeiten auch gewechselt werden.
Die Atmosphäre im Büro ist auch sehr angenehm. Stille für konzentriertes Arbeiten und persönliche Kontakte unter Kolleg:innen stehen in einem ausgewogenen Verhältnis - auch die „Quatschtanten“ kommen auf ihre Kosten ;)
Schwierig „von innen“ zu beurteilen, aber die Referenzen sprechen für sich :)
Keine typische Agentur! Es wird extrem darauf geachtet keine Überstunden zu machen. Falls dies projektbezogen doch einmal passieren sollte werden diese als Überstundenausgleich abgebummelt bzw. im Ausnahmefall ausbezahlt (Jahresabschluss).
Karriere = auf Grund der flachen Hierarchien eher eingeschränkt
Weiterbildung = definitiv! Wünsche für Zertifizierungen oder Konferenzen/Schulungen zur fachlichen Weiterbildung etc. werden sehr gerne angenommen und unterstützt
BAV, in puncto Gehalt gibt es aber definitiv noch Luft nach oben - gerade bei längerer Betriebszugehörigkeit (ein Hauptgrund für mein freiwilliges Ausscheiden aus dem Unternehmen)
Umweltzertifizierung ist beantragt, s gibt einen Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV) und Mülltrennung wird gelebt.
Einfach das allerbeste Team! Die Geschäftsleitung achtet beim Bewerbungsprozess extrem darauf, dass die neuen Kolleg:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zur Suchmeisterei passen. Es wird sich gegenseitig immer geholfen, niemand wird alleine gelassen.
Wenig ältere Kolleg:innen - aber grundsätzlich ist jetzt gleich, egal welches Alter.
Durchweg sehr positiv zu bewerten (siehe auch oben). Allerdings wäre in dem ein oder anderen Mitarbeitergespräch ein aufeinander zukommen sehr schön gewesen. Hier könnte noch optimiert werden.
Top technische Ausstattung (doppelt, für Büro und Home-Office), ergonomische Steh-Sitz-Tische (auf Wunsch auch im Home-Office), Zuschuss zu weiterer Ausstattung im ergonomischen Bereich (Schreibtisch). Telefonzellen im Büro für konzentriertes Arbeiten oder längere Calls/Meetings.
Sehr flache Hierarchien - die Geschäftsleitung sitzt direkt mit im Büro und man kann jederzeit seine Sorgen, Wünsche äußern und auch ehrliches Feedback geben.
Durch die vielen verschiedenen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen sehr vielfältig und spannend. Zudem kann in der Suchmeisterei bis auf wenige Ausnahmen „jeder alles - bis auf Tracking“ (dafür gibt es Spezialisten) - sprich es wird nie langweilig.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und immer ein offenes Ohr
Interessante Projekte und ein breites Aufgabenfeld.
Onboarding, Umgang mit allen Kolleg*innen
Es wird auf alle Wünsche bestmöglich eingegangen
Sehr regelmäßiger, themenbezogener Austausch zu den neuesten Themen aus der Branche
Faires Gehalt, Zuschuss zur BAV, aber leider zum Beispiel kein Zuschuss zum Öffi-Ticket
Mülltrennung könnte noch verbessert werden im gesamten Büro
Ein tolles, harmonisches Team
Es gibt kaum "ältere" Kolleg*innen, aber das Verhältnis von Altersstufen ist trotzdem nicht "Startup-like"
Sehr gute Ausstattung und ein modernes Büro
Offene Transparente Kommunikation, Einflussmöglichkeiten auf interne Prozesse. Mann kann Verantwortung übernehmen.
Manchmal etwas chaotisch.
Arbeitsabläufe weiter professionalisieren
Agentur-typisch gibt es stressige Tage
Die Suchmeisterei hat einen guten Ruf vor allem im Bereich Tracking und SEO. Fachlich bewegt sich das Unternehmen in allen Bereichen auf einem hohen Niveau. Die Mitarbeiter arbeiten gerne bei dem Unternehmen und sind auch von der Kompetenz zum größten Teil überzeugt.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle von 20 - 40 Stunden, Home-Office nach Absprache. Ich selbst konnte vor der Geburt meines zweiten Kindes flexibel Urlaub nehmen und die Elternzeit spontan um einen Monat verlängern.
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihren bestehenden Qualifikationen gefördert. Es steht den Mitarbeitern frei sich aber auch mit anderen Themen zu beschäftigen wenn sie Talent dafür haben. Es werden Weiterbildungen direkt bei Google und Facebook angeboten.
Agentur-typische Gehälter entsprechend der Qualifikation und Unternehmenszugehörigkeit. Darüber hinaus gibt es, falls möglich, eine Gewinnbeteiligung.
Die Suchmeisterei engagiert sich in der Förderung von lokalen Sportvereinen.
Alle Kollegen versuchen einander zu unterstützen sind aber auch ehrlich zueinander wenn Sachen nicht so laufen.
Agentur-typisch ist der Altersdurchschnitt eher niedrig. Ältere Kollegen werden aber nicht anders behandelt als andere.
Offene und ehrliche Kommunikation. Positives wie negatives Feedback zur Arbeitsleistung. Mitarbeiter haben Einfluss auf Arbeitsprozesse.
Großraumbüro, aber sehr gut ausgestattetes Loft mit Arbeitsplätzen mit Blick auf die Spree. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Voll ausgestattete Küche, Dachterrasse, kalte Getränke und noch vielem mehr.
Entscheidungen werden so gut wie möglich transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden über Unternehmenserfolg informiert. Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da auch mal eine Information die verloren geht.
Alle Mitarbeiter haben die selben Einflussmöglichkeiten und Aufstiegschancen, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer sexuellen Orientierung.
Steile Lernkurve, aber auch Routineaufgaben.
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