Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUCHMEISTEREI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Transparenz, Leidenschaft, Qualität und ein Teamspirit, der von Fairness geprägt ist – das sind die Werte, die die Suchmeisterei in den vergangenen Jahren bis heute stark geprägt haben. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und eine Agentur, in der das Arbeiten zum Leben passt. Individuelle ...
Die Suchmeisterei ist eine sehr Mitarbeiter:innen fokussierte Agentur. Daher werden die Themen individuelle Weiterentwicklung und Benefits perspektivisch mitwachsen. Mit steigender Teamgröße und in Anbetracht dessen, dass wir auch nach der Pandemie das Arbeiten im Home-Office ermöglichen möchten, w ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Jede:r wird versucht, bestmöglich mitzunehmen.
Das Team ist ein Pluspunkt für sich. Alle sind super offen, hilfsbereit und unterstützend, egal worum es geht. Jede:r packt mit an, wenn viel los ist und / oder eine Deadline ansteht. Darauf ist zu 100% Verlass. Damit der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt, gibt es in regelmäßigen Abständen kleinere oder größere Teamevents.
Hier gibt es wirklich flexible Arbeitszeiten. Ob kurzfristige private Termine, Teilzeit oder Home-Office, alles wird versucht, möglich zu machen. Darüber hinaus wird hier grundsätzlich nur von Montag-Freitag gearbeitet. Eine absolute Seltenheit in der Agenturlandschaft.
Die Geschäftsführung steht zu 100% hinter dem Team und ist immer ansprechbar. Bei starker Auslastung packt sie auch mal selbst im operativen Geschäft mit an.
Gibt es zur genüge. Kein Tag ist wieder andere, was viel Abwechslung und stetige Weiterentwicklung in den Alltag bringt.
Sehr offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für die eigene fachliche Entfaltung. Jede:r kann sich einbringen und neben den Alltags-To Dos auch eigene Projekte umsetzen. Auch die Fehlerkultur ist vorbildlich. Auf Fehler wird eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht, um auch für die Zukunft daraus zu lernen.