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Süddeutsche 
Gelenkscheibenfabrik 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Waldkraiburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war gut, jedoch meistens zu Spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen und der Zusammenhalt war perfekt! Die Perfekte Mischung zwischen Arbeitskollegen und Freunden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele interessante und unterschiedliche Themenfelder. Zukunftsorientierte Projekte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man im Kreise der „Auserwählten“ ist, dann hat man ein gutes Leben und darf den ganzen Tag mit Kaffeebecher im Büro sitzen. Alle anderen dürfen sich ansptrampeln.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen informieren einen wenn überhaupt, sehr kurzfristig über Änderungen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

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