27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH Vorstellungsgespräche
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Nie ein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als Digital Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder etwas gehört. So geht man nicht mit BewerberInnen um
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Der beste Bewerbungsprozess meiner Berufslaufbahn
Bewerber/inHat sich 2021 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage vergingen nur wenige Tage. Innerhalb dieser Tage hat das Team sowohl ein erstes Kennenlernen als auch einen virtuellen Probe- bzw. Kennenlerntag organisiert. Ich habe alle relevanten Personen in einer sehr vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Umgebung kennengelernt, in der echtes Interesse an meiner Person zum Ausdruck gebracht wurde. Wenn ich mir einen Bewerbungsprozess wünschen könnte: So sähe er aus!
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Spannender Probearbeitstag und sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als Product Designer UX/UI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen klarer definieren
Bewerbungsfragen
- Verhalten in Stresssituationen
- Präsentation meines Portfolios
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als Agile Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauferläuterung
- Gründe für Wechsel
- Bisheriger Aufgabenbereich
- Relevanz bisheriger Erfahrung mit Bewerbungsstelle
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Sehr offener Prozess mit sehr Gute Ansprechspartnern. Man hat die Möglichkeit die zukunftzige Kollegen kennenzulernen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als iOS Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte es besser gufunden, wenn der Halbentagtermin etwas kürzer gewesen wäre. Man könnte hierzu z.B. den technischen Teil an einem früheren Termin machen.
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You have wings learn to fly.
Bewerber/inHat sich 2020 bei sueddeutsche.de GmbH / Süddeutsche Zeitung als Visual Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Gesprächspartner waren an mir als Mensch interessiert und haben sich auch selbst als Menschen gezeigt. Es waren angenehme Gespräche, bei denen ich gemerkt habe, dass die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien ein neues Mitglied für das Team sucht und nicht einfach jemanden, der den Job erledigt. In den Gesprächen habe ich gesehen, dass man hier mit anderen Menschen sprechen kann, die selbst schon viel erlebt haben und die sich für die Geschichten hinter den Zeilen des Lebenslaufs interessieren und sich so Möglichkeiten entwickeln, die man in vielen Unternehmen nicht finden kann. Es wurde für mich ein individueller Bewerbungsweg gestaltet, um herauszufinden, ob wir als Team und Gestalterisch zusammen weitergehen können. Das Team hat viel Zeit in mich investiert und mir die Chance gegeben, meine Talente zu zeigen. Das findet man nur selten.
- Wir haben über verschiedene Momente und Talente in meinem Lebenslauf gesprochen. Mein Sabbatical war eines der Themen. Es war so, ich hatte das Gefühl, dass es nicht darum ging, ein paar Monate beruflich eine Auszeit genommen zu haben, sondern was ich in dieser Zeit gemacht habe und wie es für mich zu diesem Moment kam.
- Visual Design, das war der Job, um den ich mich beworben habe. Es wurde mir die Möglichkeit gegeben, meine Projekte die ich gestaltet hatte vorzustellen. Es war auch die Frage nach einem Herzens-Projekt, das vielleicht jede/r von uns hat. Es ergibt sich hiermit die Chance zu zeigen, wie man Themen gestaltet und visualisiert, die dir persönlich viel bedeuten. Das fand ich eine gute Idee des Teams, denn dadurch kann man viel von einem neuen Teammitglied erfahren, nicht nur aus gestalterischem Blickwinkel sondern vielmehr als Mensch.
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Eine Zeitung des 21. Jahrhunderts
Bewerber/inHat sich 2020 bei sueddeutsche.de GmbH / Süddeutsche Zeitung als Head of mobile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Führungsstil
- Gründe für einen Wechsel, Erfahrung
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Beeindruckend schneller Prozess und sehr nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als Agile Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da bei mir alles sehr reibungslos abgelaufen ist. Vom ersten Kontakt bis zur Zusage sind ca. 4 Wochen vergangen, und das obwohl in dieser Zeit ein Telefoninterview, ein Interview vor Ort sowie ein Bewerbertag stattgefunden hat.
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Im September 2019 Interview > bis heute nicht wieder etwas von denen gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei sueddeutsche.de GmbH / Süddeutsche Zeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsversang dauerte es nicht lange, bis es zum Interview kam. Dieses fand in angenehmer Atmosphäre statt und es wurdem einem zugesagt, binnen 4-5 Wochen eine Rückmeldung zu erhalten. Mittlerweile sind vier Monaten vergangen (Stand Januar 2020) und obwohl ich sogar selbst zwei Mal pro-aktiv das Unternehmen angeschrieben habe und um Feedback fragte, gab es bis heute keinerlei(!!) Rückmeldung, ob es für mich im Prozess weitergeht.
Ich hörte schon von Bekannten, dass die Sueddeutsche extrem langsam in ihren Prozessen ist. Das bestätigt sich hier, ist aber umso widersprüchlicher, als das man im Bewerbungsgespräch explizit erwähnte, schneller auf Bewerbungen zu reagieren.
Schade, denn ich hätte gerne hier gearbeitet...
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Super organisierte Interview Tag
Bewerber/inHat sich 2019 bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH als Engineering Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit zwischen den einzelnen Schritten.
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