Guter AG - Faire Bezahlung- Kommunikation muss sich verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung,
Parkplätze vor Ort,
Kostenlose Sportangebote
Kantine/Cafeteria, Apotheke vor Ort mit Mitarbeiterrabatten
keine ausgelagerten Abteilungen (Wie Wäsche, Reinigung) mit Fremdfirmen sondern alles eigene Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,
fehlende bzw. zu langsame Digitalisierung
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere offenere Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und uns AN.
Schulungen im "Mitarbeiterführung" für sämtliche Leitungspositionen.
Einführung von Gleitzeit und für die Pflege, Wunschdienstmöglichkeiten über eine Mitarbeiterapp
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, zur Zeit etwas angespannt. Aber wenn man selber positiv an die Kollegen tritt, bekommt man dies auch zurück. Also im Großen und Ganzen ganz tolle fast 2000 Kollegen.
Kommunikation
Die müsste dringend verbessert werden. Dann würden der AG und der AN vielleicht nicht immer so negativ übereinander denken.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmt von Station zu Station verschieden. Aber bei den meisten gut.
Work-Life-Balance
Auch hier sehr schwierig zur Zeit. Aber durch fehlendes Personal im Moment überall in dem Job bzw. in jedem Unternehmen so. Teilzeit arbeiten (zeitlich befristet) auch in der Pflege über den Sommer möglich. Müsste der AG nicht genehmigen.
Das Haus kennt keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist nicht einheitlich zu sagen. Ich für mich bin zufrieden Und hatte schon weitaus Schlimmere.
Interessante Aufgaben
Das bringt der Beruf so mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit möglich. Auch für nur wenige Monate im Jahr, sodass auch ältere die Möglichkeit haben, eventuell mal Zeit zum Ausruhen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die EDV müsste hier mal gefühlt fleißiger und moderner werden.
Technik ist hier nicht überall auf dem gleichen Stand.
Viele Sportangebote (meist) kostenfrei für das Personal (z.B. Yoga, Boxing, Hula-Hoop u.s.w.).
Eine Cafeteria, eine Kantine und eine Mitarbeiter-Apotheke im Haus, wo Mitarbeiter Rabatte bekommen. Also Vollversorgung im Haus. Parkplätze kosten zwar 0.50Cent am Tag, dafür steht man direkt vor Tür. Von daher, kann man verkraften.
Eine Mitarbeiterapp wäre toll. Damit man DP einsehen kann oder auch Wunschdienste planen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. Aber ich bin sehr zufrieden. (Inkl. aller Zuschläge u.s.w.). Früher gab es im Übrigen auch vom AG eine Pauschale für kurzfristiges Einspringen müssen. Wurde leider gestrichen, weil 2 Abteilungen betrogen haben und vor dem Monat schon festlegten wer welchen Tag (kurzfristig) einspringen wird. "Danke" noch an die Kollegen.
Image
Sehr unterschiedlich. Viele Kollegen wissen noch was Sie am Klinikum haben. Leider trauen sich es viele nicht zu sagen, weil die paar Kollegen mit dem Dauergemecker zu laut sind und man der Doofe ist, wenn man nicht alles am AG schlecht findet. Ich kenne viele schlechtere AG, von daher finde ich vieles gehenüber dem SHK nicht ganz gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten mit Fortbildungsprogramn.