Südkurier 

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Medienhaus

Vorstellungsgespräche

Danke für Ihr Feedback. Wir sind offen für jede Rückmeldung, auch wenn es mal nicht gut ausfällt.

Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch bei uns nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich vorgestellt haben und einen negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.
Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten.

Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist nicht nur das gegenseitige, persönliche Kennenlernen, sondern es soll die Möglichkeit geben, gegenseitige Erwartungen und Vorstellungen abzugleichen. Dazu gehören vor allem ein klarer Blick auf das Berufsbild eines Journalisten, die Anforderungen, die die Tätigkeit heute mit sich bringt und welche Fertigkeiten und Fähigkeiten dazu notwendig sind. Von Berufsanfängern wird nicht erwartet, dass sie alles schon können müssen; sie sollen es bei uns lernen. Wichtig ist für uns aber Transparenz darüber, welche Herausforderungen den Bewerber erwarten.

Uns hat es daher im Gespräch überrascht, dass konkrete, sachliche Fragen zur Entwicklung und dem Berufsbild des Journalismus als persönlicher Angriff und Demotivation aufgenommen wurden. Dies führte aber aus unserer Sicht zu keinem Zeitpunkt dazu, das Gespräch nicht in dem für uns selbstverständlichen wertschätzenden und respektvollen Umgang fortzuführen.

Auch wenn wir Ihre Enttäuschung über das Ergebnis des Gesprächs gut nachvollziehen können, so können wir Ihr Empfinden über den Verlauf bzw. die Art und Weise unseres gegenseitigen Kennenlernens nicht bestätigen. Die von Ihnen gegenüber den teilnehmenden Mitarbeitern erhobenen Vorwürfe und Anschuldigungen weisen wir ausdrücklich zurück.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Dies ist für uns immer sehr wertvoll.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch als nicht wertschätzend wahrgenommen haben.
Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten.
Daher tut es uns umso mehr leid, dass Sie dies nicht in vollem Umfang so empfunden haben.

Wir werden Ihre Kritik gerne zum Anlass nehmen, unsere Prozesse und Abläufe weiter zu optimieren und stehen Ihnen jederzeit auch gerne telefonisch / per Email für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüße,
Natascha Ostrowski

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.
Es tut uns leid, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihre Hinweise sind für uns hilfreich, deshalb vielen Dank.
Gerne stehen wir für einen detaillierteren Austausch telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Viele Grüße

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns sehr leid, wenn Sie mit unserer Entscheidung und dem Bewerbungsprozess enttäuscht waren.
Bitte entschuldigen Sie, sollten Sie sich im Bewerbungsprozess nicht richtig abgeholten fühlen. Aus unserer Sicht stellt sich der Sachverhalt hingegen anders da, so dass wir Ihrer Darstellung nicht zustimmen. Zudem bedauern wir es, dass Sie Ihrer subjektiven Empfindungen gepaart mit persönlich angreifenden und abwertenden Unterstellungen auf diese Art und Weise kundtuen. Gerne hätten wir dies mit Ihnen in einem persönlichen Telefonat erörtert.
Einen wertschätzenden Bewerbungsprozess im Interesse der Bewerber zu leben, ist eine unserer Maxime. Hierbei hilft uns jederzeit ein konstruktives und wertschätzendes Feedback, um uns stetig zu verbessern.
Für ein ausführliches und klärendes Gespräch stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne weiterhin zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Silke Görnitz

Vielen Dank für den Hinweis. Das sollte nicht passieren und wir bitten dafür um Entschuldigung. Wir werden unsere Prozesse diesbezüglich überprüfen und darauf drängen, dass zukünftig eine zeitnahe Reaktion stattfindet.