Südkurier 

GmbH 

Medienhaus

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch in unserem Zustellbüro in Singen eine solche Erfahrung gemacht haben. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Ihr Hinweis zur unklaren Wegbeschreibung, zum Empfang und zur Vorbereitung des Interviews zeigt uns, dass es in diesem Prozess bei unserem Tochterunternehmen DKZ DL Verbesserungsbedarf gibt. Das entspricht selbstverständlich nicht den Standards, die wir uns für alle Bewerbungsprozesse innerhalb der Südkurier-Gruppe wünschen. Jede Begegnung mit unseren Unternehmen sollte professionell, wertschätzend und gut organisiert ablaufen.
Wir werden Ihr Feedback intern mit DKZ DL besprechen und die beschriebenen Punkte prüfen, insbesondere was die Kommunikation von Wegbeschreibungen, die Organisation vor Ort und die Vorbereitung der Gespräche betrifft. Unser Ziel ist es, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden und den gesamten Bewerbungsprozess zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie trotz dieser Erfahrung positiv auf Ihrem weiteren Weg bleiben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Herzlichen Dank für diese klasse Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr. Es freut uns, dass Sie sich bei unserem Interview wohl gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine angenehme, wertschätzende und professionelle candidate journey.

Herzliche Grüße
Ihre HR Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten - umso mehr nehmen wir gerne Kritik und Ideen zur Verbesserung an.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken wir uns herzlich! Es freut uns, dass Sie sich bei unserem Interview gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf eine angenehme, wertschätzende und professionelle candidate journey.

Toll, dass wir Sie für das SÜDKURIER Medienhaus begeistern konnten und Sie in unserem Team Willkommen heißen dürfen.

Herzliche Grüße
Ihre HR Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten. So kommunizieren wir z.B. in jeder Einladung, wer die Gesprächsteilnehmer sind. Es tut uns leid, falls dies bei Ihnen ausnahmsweise nicht der Fall war.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unsere Prozesse weiter zu verbessern, da uns eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Kennenlerngespräch ganz besonders wichtig ist.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus

Herzlichen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so klasse bewertet haben und auf kununu.de teilen. Das freut uns sehr, da wir auf eine wertschätzende, transparente und professionelle candidate journey viel Wert legen.

Herzliche Grüße
Ihre HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge! Bewerberzufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir geben uns immer große Mühe, den Bewerbungsprozess in allen Phasen professionell, transparent und respektvoll zu gestalten - umso mehr nehmen wir gerne Kritik und Ideen zur Verbesserung an. Insbesondere Ihre Hinweise zur Erklärung der weiteren Schritte im Kennenlernprozess und die Schnelligkeit unserer Rückmeldung sind für uns wertvoll. Wir werden dies künftig besser umsetzen.

Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist nicht nur das gegenseitige, persönliche Kennenlernen, sondern es soll die Möglichkeit geben, gegenseitige Erwartungen und Vorstellungen abzugleichen. Dazu gehören vor allem ein klarer Blick auf das Berufsbild eines Journalisten/einer Journalistin, die Anforderungen, die die Tätigkeit heute mit sich bringt und welche Fertigkeiten und Fähigkeiten dazu notwendig sind.
Von Berufsanfängern/Berufsanfängerinnen wird nicht erwartet, dass sie alles schon können müssen; sie sollen es bei uns lernen. Wichtig ist für uns aber Transparenz darüber, welche Herausforderungen den Bewerber/die Bewerberin erwarten. Wir bedauern, dass Sie dies nicht als einen Austausch auf Augenhöhe wahrgenommen haben, da uns eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Kennenlerngespräch ganz besonders wichtig ist.

Gerne sind wir auch weiterhin für Sie da und stehen für einen Austausch - telefonisch oder per Email - gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr SÜDKURIER Medienhaus