7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts für die Generation X
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer AP in einem Konzern, hoher Leistungsanspruch, aber auch seitens der GF deutlich positives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in den operativen Einheiten verkrustete Strukturen, vielfach durch Vorgesetztenverhalten verursachte Demotivation. Selbst bei höchster Arbeitsbelastung sind Lob oder Anerkennung Fremdworte.
Verbesserungsvorschläge
Potential der bestehenden Mitarbeiterschaft nutzen, man kann auch Mitarbeiter jenseits der 50 weiterentwickeln. Entsprechende Verzielung der Führungskräfte, da ansonsten da keine Anreize bestehen.
Arbeitsatmosphäre
normal, keine negativen oder positiven Besonderheiten
Image
Finanzdienstleister
Work-Life-Balance
so wie der MA es sich einrichtet.
Karriere/Weiterbildung
muss eher privat angegangen werden, aber idR Unterstützung durch den AG
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Zugehörigkeit zum LBBW Konzern Banktarif bzw. AT. Dort allerdings für den Bestand der MA weniger üppig, neue Mitarbeiter werden meist höher eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
wenig bis gar nicht, manche FK spielen die MA gegeneinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton, "...wo soll der denn mit seinen 52 Jahren noch anders hin ....".
Vorgesetztenverhalten
individuell verschieden, es gibt einige sehr gute, meist jüngere Teamleiter*innen, aber teilweise sind Führungskräfte in ihren Ansichten sehr verkrustet
Teilweise sehr enges Korsett, kaum Entscheidungsmöglichkeiten, sehr unterschiedliche Behandlung einzelner MA.
Keine Fehlerkultur, sondern Fingerpointing.
Arbeitsbedingungen
Zentrale gut erreichbar. Gute Ausstattung im Rahmen der LBBW (Kantine etc.).
Kommunikation
nur über das Nötigste, viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Sehr viele Teilzeitkräfte, was in anspruchsvolleren Aufgabengebieten teilweise nicht so gern gesehen wird. Was sich aber aufgrund des Fachkräftemangels inzwischen bessert.
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabe natürlich verschieden, aber irgendwann wiederholen sich die Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Betriebsklima und modernes Unternehmen…manchmal hakt es aber an der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Refinanzierung durch LBBW
Lockeres Klima
Moderne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man vergisst manchmal das sie Menschen die SüdLeasing wieder dahin gebracht haben wo sie heute ist, aber man lernt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Kommunikation etwas zu langsam aber die Company lernt
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf immer etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit verschenktem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... wenn man sich einen Kaffee holt, muss man ausstempeln! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich: Rückblickend alles.
Verbesserungsvorschläge
Keine (mehr).
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Sinkflug.
Image
Unter den Mitarbeitenden wird nur noch über alles gelacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Krankheitstage zu Spitzenzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Geschäftsführung vielleicht gute Absichten hat, wird das durch die Führungskräfte unterhalb wieder kaputt gemacht. Der Apparat ist dermaßen aufgebläht, dass alle Bemühungen umsonst sind. Die Mitarbeitenden sind müde geworden, sich die Storys von den Team-, Gruppen-, Abteilungsleitern anzuhören. Es werden bewusst falsche Informationen an Mitarbeitende weitergegeben als wäre es eine Challenge. Es gibt auf Führungsebene so viele Fehlbesetzungen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume (Größe) gut, Luft schlecht und trocken
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist einfach unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung!
Gleichberechtigung
Normal ist: gleiche Arbeit, unterschiedliche Gehälter. Gerne sagt man, dass die Budgetplanung eine eventuelle Gehaltsanpassung nicht vorsieht. Man könne sich aber mit Extraaufgaben "ins Spiel" bringen. Nur daraus wird - auch nach vielen Jahren - nichts. Wenn man darauf besteht, wird es ungemütlich.
Interessante Aufgaben
Strenge Vorgaben und maximale Auslastung, Führungskräfte sind auf dem Belastungsanzeige-Ohr taub. Arbeit wird nicht gleichmäßig verteilt. Spitzen können selbst in Abteilungen mit mehreren Gruppen nicht ausgeglichen werden, weil Gruppenleiter_innen sich nicht einig werden. Daher bleibt in den Spitzen: Ein Mitarbeitender arbeitet wie ein Verrückter, der Andere kann den Tag genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Der beste Arbeitgeber im Ländle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer als jede Behörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Senior Referent Rechnungswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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User Help Desk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SüdLeasing durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden SüdLeasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SüdLeasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.