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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt... wenn man sich einen Kaffee holt, muss man ausstempeln! :)
Sichere Refinanzierung durch LBBW
Lockeres Klima
Moderne Arbeitsumgebung
Sicherer AP in einem Konzern, hoher Leistungsanspruch, aber auch seitens der GF deutlich positives Feedback.
Man vergisst manchmal das sie Menschen die SüdLeasing wieder dahin gebracht haben wo sie heute ist, aber man lernt
in den operativen Einheiten verkrustete Strukturen, vielfach durch Vorgesetztenverhalten verursachte Demotivation. Selbst bei höchster Arbeitsbelastung sind Lob oder Anerkennung Fremdworte.
Ehrlich: Rückblickend alles.
Potential der bestehenden Mitarbeiterschaft nutzen, man kann auch Mitarbeiter jenseits der 50 weiterentwickeln. Entsprechende Verzielung der Führungskräfte, da ansonsten da keine Anreize bestehen.
Manchmal ist die Kommunikation etwas zu langsam aber die Company lernt
Keine (mehr).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüdLeasing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
muss eher privat angegangen werden, aber idR Unterstützung durch den AG
Wird aktiv nicht angeboten.
