Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SüdLeasing 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SüdLeasing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SüdLeasing
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SüdLeasing
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

normal, keine negativen oder positiven Besonderheiten

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur über das Nötigste, viel Flurfunk.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenig bis gar nicht, manche FK spielen die MA gegeneinander aus.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

so wie der MA es sich einrichtet.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

individuell verschieden, es gibt einige sehr gute, meist jüngere Teamleiter*innen, aber teilweise sind Führungskräfte in ihren Ansichten sehr verkrustet
Teilweise sehr enges Korsett, kaum Entscheidungsmöglichkeiten, sehr unterschiedliche Behandlung einzelner MA.
Keine Fehlerkultur, sondern Fingerpointing.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Aufgabe natürlich verschieden, aber irgendwann wiederholen sich die Themen

Bewertung lesen
Anmelden