3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrenen, älteren Bewerbern eine Chance geben, statt nur auf junge Kandidaten zu setzen.
Eventuell nicht ausreichend oder perfekt qualifizierten Bewerbern auch absagen und nicht durch "keine Reaktion" abspeisen. Es kann das Gefühl fehlender Wertschätzung aufkommen.
das Personalmanagement ändern und ältere Bewerber nicht demütigen, in dem man ihnen ihr Alter vorhält.