Im Großen und Ganzen ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut zur Weiterentwicklung, das familiäre Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit; Fehlende einheitliche Regelung zu festem Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens. Daher nehmt die Bedenken und Sorgen der Mitarbeiter ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, nette Kollegen, familiäres Umfeld. Firmenevents.
Kommunikation
Ausbaufähig. Ist aber schon deutlich besser geworden. Es wurde erkannt, dass hier etwas zu tun ist und es wird daran gearbeitet. Vielleicht können es in ein paar Monaten 4 Sterne werden?
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung in allen Abteilungen sehr hoch. Überstunden können aber als Gleitzeit abgebaut werden. Viele Mitarbeiter haben mehrere Hüte auf und dadurch Doppelt- oder Dreifachbelastung.
Dies wird gerne als selbstverständlich hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, interessante Aufgaben. Man wir gefordert und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte heutzutage eigentlich ein Standard sein. Führungspositionen überwiegend von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und sind gern gesehen Ratgeber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. 2 Tage mobiles Arbeiten. Büroausstattung teilweise in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Firmenflieger ist zwar nice to have, aber auch ein Muss?
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Gehaltsunterschiede zwischen Neueinstellungen und langjährigen Mitarbeitern sind ein offenes Geheimnis und sorgen für Spannungen.
Unterschiedliche Handhabung und Genehmigung von festem Homeoffice sind auch nicht nachvollziehbar. Kommt auf den Vorgesetzten an. So viel zum Thema Gleichbehandlung.
Image
In der Branche ein gutes Image. Expertise und Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, Fortbildungen werden, sofern sie für den Job nutzen, bezuschusst.
Aufstiegschancen nicht immer gegeben.