Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SÜDVERS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt „Update-Calls“ prinzipiell gut, aber immer das gleiche. Wichtige Informationen für Mitarbeiter*innen erhält man auf dem Flurfunk nach wie vor schneller.
Der ist im großen und ganzen auch gut. Zumindest unter den „alten Hasen“ die noch da sind.
Kommt denke ich darauf an - gibt sicher welche die mehr work als life haben. Und andersrum genauso.
In meinem Fall kann ich hier leider nicht mehr Sterne vergeben. Man wird hingehalten und leider manchmal für blöde verkauft.
Auf jeden Fall sehr vielfältig.
Ich sage mal so: unter gleichgesinnten, dem Fußvolk gut. Ansonsten Mal so Mal so.