6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Südwestdeutsche Salzwerke AG Vorstellungsgespräche
Südwestdeutsche
Salzwerke
AG
Heilbronn und weitere
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage mit der Standardaussage, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden; kein Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
authentische Absagen; wenn das Unternehmen sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, sollte man vielleicht die Anzeige nicht weiterhin immer wieder neu schalten. Höchst unprofessionell!
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Leider kam nie eine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn qualifizierte Bewerber sich die Mühe machen und eine komplette Bewerbung an Sie richten, könnte man mindestens eine Absage an die Bewerber versenden! Ich warte bis heute auf eine Antwort...
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Professionell und trotzdem sehr menschlich und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als SAP Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsverfahrung gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Im wesentlichen nur fachliche Fragen in Bezug auf die offene Stelle.
- Es war ein sehr professionelles aber auch ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Es war tatsächlich eines der besten, die ich je hatte. Es wurden im Rahmen eines lockeren aber fachlich durchaus anspruchsvollen Gesprächs alle relevanten Punkte besprochen. Es gab aber zu keinem Zeitpunkt Psychospiele, so daß man sich jederzeit als Gesprächspartner auf Augenhöhe wertgeschätzt gefühlt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Optimierungsbedarf bei Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrundgänge vorab im Einladungsschreiben annoncieren
Hinweis auf ggf. Pharmabereiche in denen kein Schmuck getragen werden darf
Persönliche Rückmeldung statt Absage per Sms
Keine Rückmeldung bei Absagen
Terminierung mit Kandidaten statt Termindiktat
Bewerbungsfragen
- Warum Wunsch zum Wechseln besteht
- 20 min Präsentation vorbereiten und halten zur eigenen Person, wie man mit Schwierigkeiten umgeht, wie man die ersten 100 Tage im neuen Job meistert, welche Probleme man erwartet und wie man diese löst und warum man selbst natürlich dir beste Besetzung für die Stelle ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nett, aber unstrukturiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als Bergbauarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert und schneller antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das war immerhin nett (Spoiler: Dort zu arbeiten ist es nicht!)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Südwestdeutsche Salzwerke AG in Heilbronn als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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