Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageUnsere Benefits – Ihre Vorteile:
Vorausschauend: Ich darf die Stelle von einem Kollegen übernehmen, der bald in Ruhestand geht und beinahe 2 Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Das Unternehmen hat sich rechtzeitig auf die Situation eingestellt und sich um die Nachfolge bemüht, sodass ich beinahe ein Jahr Einarbeitungszeit habe. Top Voraussetzungen.
Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen, Prämien, Aktivitäten
Bis jetzt alles.
Viele Benefits und gute Bezahlung.
Gute Vergütung und Sozialleistungen
Teilweise wenig Respekt der Führungskräfte
Lohnsteigerungen, Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Führungskräfte, Kommunikation, Lohnstufen, Arebitssicherheit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang
Unterdrückung anderer Ansichten, Scheinheiligkeit
Ständiges unter Druck setzen, schlechter Führungsstil, "das war schon immer so" Denkweise
Etwas mehr in die Gebaüde-Infrastruktur zu investieren.
Azubi besser behandeln, bessere Aufgaben stellen
Menschen sind Menschen und nicht nur Personalnummern.
Die Steigerebene gehört komplett ersetzt. Und das System überdacht. Mehr Vorgesetzte als Arbeiter. Mitarbeiterumgang ist unter der Gürtellinie. 3KlassenGesellschaft
Auf wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen mehr Gleichbehandlung
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vielfältiges Aufgabengebiet habe in der Probezeit sogar noch ein weiteres spannendes Thema bekommen. Freue mich schon drauf.
Sehr Abwechslungsreich und spannend.
Es wird niemals langweilig.. Anpassungen und Weiterentwicklung sind Vielfältig.
Viel Potential aber weniger Unterstützung von oben.
Langeweile gibt es nicht -> Herausforderung in groß und klein -> Das Team ist bereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bergwerk und UnterTage- Deponie. Das Image in der Bevölkerung der Umgebung ist positiv
Kein innerbetrieblicher redet gut über das Unternehmen.
Nur Fassade leider...
Kein Arbeiter erwähnt die Firma positiv
in der Branche und im Umkreis hat es sich schon rumgesprochen, das hier nicht gut Kirschen essen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In allen Bereichen sowie sämtlichen Akademischen Wegen möglich inkl. Förderungen..
Keine Interesse un der Weiterentwicklung des bayerischen Standorten
Innerhalb der Probezeit kostenpflichtig Schulung erhalten, gibt es auch nicht bei jedem Arbeitgeber.
Interne Karrierestufen stehen offen und werden auch regelmäßig erklommen.
Leitung wird belohnt & Weiterbildung gefördert. -> Von Coachings bis Privatschulen besteht eine riesige Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten. -> Danke dafür.
