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Südwestkarton 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südwestkarton die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen denkt nur an sich selbst.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen spricht nur schöne Geschichten nie das reale

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen arbeiten zusammen bis sie das Gefühl haben das man in der Arbeit besser ist, dann fängt die Konkurrenz stark an

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten, arbeiten und arbeiten... Urlaub antragen und nach über 3 Wochen keine Antwort oder bis am Tag vor dem Urlaub die Antwort bekommen. Mann kann sich nie planen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen auf höchsten Niveau. Nie für den Mitarbeiter da.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden und damit auch größtes Problem der Firma

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