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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts
Kollegialität
Faire Geschäftsführung am Standort. Tolle Kollegen.
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Die Idee das man alles verlangen kann aber nie was entgegenleistet.
Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
Urlaubstage und Arbeitszeit. Zu wenig Personal.
viel Arbeit, viel Stress
Gibt mehr Wert an eure Mitarbeiter, denn ohne sie seid ihr überhaupt nichts.
Wer gutes Personal will muss bereit sein Gehaltstechnisch Konkurrenzfährig zu bleiben oder zumindest gewisse Mehrwerte bieten zu können.
In der Produktion arbeiten kann man überall, also warum sollte ich zu euch kommen wenn andere Firmen bessere Bedingungen bieten können?
Mehr Urlaubstage und mehr Investition in das Personal
würde mal Staplerfahrer schulen was die Arbeitssicherheit anbelangt
- Wettbewerbsverbot abschaffen
- den Mitarbeitern gegenüber mehr Vertrauen zeigen (z.B. Zugriff auch Netzwerk vom Homeoffice aus, Kalkulationen, ...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Gehalt ist man vergleichsweise zur Konkurrenz sehr sehr geizig und Sozialleistungen gibt es keine.
Alle bekommen was anderes .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde nicht unterstützt weshalb einige auch gekündigt haben
etwas zu begrenzt
Wurde viel versprochen für ein nix....
